A Diferença Entre Lider Chefe E Empreendedor

Valdez Ludwig falou sobre o contraste da administração das empresas com relação ao tratamento que se é dado aos funcionários, falou também sobre a diferença de opinião dos novos,empresário com os antigos, ou seja, os empresários que valorizam a mão de obra e não as máquinas, fez questão de frisar que a pesa fundamental na empresa é o funcionário, que de nada adianta ter máquinas com tecnologia de ponta e não dar ao funcionário o valor merecido e lembrou que é preciso que as pessoas busquem mais

PALAVRAS-CHAVE ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 4 2. O PERFIL DO LÍDER 5 3. TIPOS DE LÍDER 8 a. O SEGUIDOR 8 (1) Formar a equipa 10 (2) Desenvolver a equipa 10 (3) Compartilhar a liderança 11 b. O VISIONÁRIO 11 (1) Dar orientação futura 12 (2) Dar vida a uma visão 12 (3) Ter e cativar o comprometimento 13 c. O ESTRATEGA 13 (1) Ter pensamento estratégico e ético 14 (2) Planear e Organizar 14 (3) Inovar 14 (4) Ser empreendedor 15 d. O OPTIMISTA 16 (1) Reconhecer a contribuição de outros

a um fato recente: a redução do papel do Estado como empregador. Ser líder é diferente de ser administrador, gerente ou chefe. Liderar e lidar com pessoas, administrar é lidar com recursos, papéis, coisas, processos. Um chefe pode ser nomeado numa hierarquia independentemente de possuir ou não as qualidades necessárias. Você pode ser um gerente e não conseguir ser o líder da equipe e pode ser o líder da equipe sem ser o chefe. Entre os desafios apresentados pelo ambiente mutável, as…

FOREST PRODUTCS, E CAUSANDO SENSAÇÃO O texto da ênfase na história de vida de Marshall Hahn, com seus 35 anos já era visto como um grande administrador pelo mundo, de professor da universidade à principal executivo da Georgia-Pacific, fez uma grande diferença na Georgia-Pacific colocando suas teorias em prática. Vendeu algumas divisões da empresa, usando estes fundos para investimento, forçou fábricas a melhorarem a qualidade e abaixarem seus preços, focando e investindo mais para a o…

EMPREENDEDORISMO 1.1 EMPREENDEDOR DE SUCESSO Com o exercício de auto-avaliação a media do grupo sobre característica de um bom empreendedor foi: • Tem visão do futuro • São determinados e dinâmicos • São lideres e formadores de equipe • Planejam cada passo de seu negocio • Assume riscos calculados sabem gerenciar os riscos Enfim, ainda não pode-se afirmar por experiência própria que esse é um caminho certo para o sucesso. Mas com certeza é o caminho que…

capacitados que possuem espiro empreendedor, que se autodesenvolve e que busquem “crescer” junto com a empresa. Por conta do mercado cada vez mais voraz e competitivo, esses profissionais estão cada vez mais escassos e difícil de se encontrar. Por conta disso as organizações estão buscando cada vez mais líderes e talentos do que somente mais um empregado. Sobre liderança a muito tempo se comenta sobre isso, como ser um líder? Qual a diferença de um líder e chefe? Quais as…

Humanos tem vantagem competitiva. Tecnologia se compra fácil, mas pessoas não. As pessoas que fazem à diferença de empresa para empresa. Máquinas podem comprar, pessoas precisa – se conquistar as boas e permanecer com elas na empresa, o que não é fácil devido à competitividade. 2.1.2 Gestão de pessoas com base em competências Hoje as empresas buscam pessoas com o perfil empreendedor e não apenas para cumprir ordens. Investe no colaborador, mas deseja que ele demonstre…

caráter duvidoso, desonesto, porém exigente, com espírito empreendedor, pensamento diferenciado, visionário, persuasivo, autoritário, possuidor de características de chefia. Fundador da empresa Apple Computers. Essas características são apresentadas ao longo do filme: - No momento em que todos estão reunidos por uma ideia, ele se droga; - Ao criar a blue box, seu pensamento diferenciado entrou em ação, juntamente com o seu espírito empreendedor; - Visionário com senso de negócios, soube…

pessoas e isto é muito mais do que os chefes sabem fazer  “Liderança não é apenas o que acontece quando você está presente; é o que acontece quando você está CHEFIA x LIDERANÇA CHEFE: É aquele que usa as atribuições do cargo para fazer com que seus subalternos executem as tarefas que lhes competem; geralmente se utiliza da forma autocrática para administrar; (Manda quem pode obedece quem tem juízo). LIDER: É aquele que é seguido pelo seu espírito empreendedor, pelo seu carisma,…

desenvolvimento . Como recompensar o seu time 5 | CULTURA ORGANIZACIONAL . A criação da cultura organizacional . O case da Zappos . Como promover o alinhamento cultural 6 | LIDERANÇA . As chaves para a construção de um time . As competências de um líder . Liderança compartilhada 2 5 passos para construir uma grande equipe A COPEIRA DA SUA EMPRESA VAI PARA A DISNEY? E como diz Diego Martins: “Diante de um desafio, é a força do sonho que conecta as pessoas,…