PROJETO INTEGRADO

Valdez Ludwig falou sobre o contraste da administração das empresas com relação ao tratamento que se é dado aos funcionários, falou também sobre a diferença de opinião dos novos,empresário com os antigos, ou seja, os empresários que valorizam a mão de obra e não as máquinas, fez questão de frisar que a pesa fundamental na empresa é o funcionário, que de nada adianta ter máquinas com tecnologia de ponta e não dar ao funcionário o valor merecido e lembrou que é preciso que as pessoas busquem mais informação e qualificação para poder exercer funções cada vez mais importante dentro da empresa.
Lembrou que o mais importante hoje é a inovação, e inovação não vem de máquinas e sim de pessoas, o que move sua empresa é o funcionário pois sem ele sua empresa não girava em sentido algum, Ludwig acredita que um funcionário que é eficiente e aquele que incorpora um empresário dentro da empresa de um terceiro, é aquele que faz para um patrão o que faria para si mesmo, e um funcionário que trabalha acreditando nesta linha de pensamento é muito respeitado e valorizado como se deve. A pessoa tem que saber o seu valor, pois não adianta reclamar do salário se não tem nenhum tipo de instrução eu qualificação,e também saber que o salário que ele ganha e pago pelo que faz e não pela pessoa que ele é, e quando a pessoa ganha pouco, ela temque fazer um trabalho espetacular, pois é assim, que alguém vai notá-la e vai dar o verdadeiro valor e oportunidade, no Brasil hoje existe pessoas que trabalha como mão de obra, que não adianta sequalificar é preciso reapresente princípios básicos para assim poder exercer melhor seu trabalho.
Ludwig disse que as empresas tem que se aproximar mais do seu funcionário, dar a ele uma atenção que atéentão ele não havia tido, pois sabendo os seus sonhos é mais fácil fazer com que esse se esforce para progredir, com isso a empresa sai ganhando também.
E quando a pessoa não está feliz no que faz

Os empregados dizem que está difícil conseguir emprego e