A Cada 12 Meses Trabalhados

CÁLCULOS TRABALHISTAS 3 TABELA DE CONVERSÃO OU RECONVERSÃO DE HORAS HORA HORA SEXAGESIMAL CENTESIMAL 01’ 0,016667 02’ 0,033333 03’ 0,050000 04’ 0,066667 05’ 0,083333 06’ 0,100000 07’ 0,116667 08’ 0,133333 09’ 0,150000 10’ 0,166667 11’ 0,183333 12’ 0,200000 13’ 0,216667 14’ 0,233333 15’ 0,250000 16’ 0,266667 17’ 0,283333 18’ 0,300000 19’ 0,316667 20’ 0,333333 21’ 0,350000 22’ 0,366667 23’ 0,383333 24’ 0,400000 25’ 0,416667 26’ 0,433333 27’ 0,450000 28’ 0,466667 29’ 0,483333 30’…

não poderá exceder três meses, salvo autorização. Portanto, a Lei 6.019/74 só estabeleceu prazo máximo de três meses, para um contrato entre a empresa de trabalho temporário e o tomador com referência ao mesmo trabalhador, não tendo estabelecido duração mínima, mas admitiu a prorrogação. Por consequência, a empresa tomadora pode celebrar contrato com a empresa de trabalho temporário, com relação a um determinado trabalhador, por exemplo, por prazo de 20 dias, um ou dois meses, enfim de…

estatística usada para apresentar uma colecção de objectos classificados de modo a mostrar o número existente em cada classe DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIAS Distribuição de Frequência A distribuição de frequências é um arranjo tabular dos diversos valores de uma variável em grupos, classes, intervalos ou níveis com as respectivas informações de cada grupo Para a construção de uma distribuição de frequência, devemos conceituar: 1. Dados…

Experiência não desobriga a assinatura da Carteira Profissional. Prazo para acerto da rescisão: Vide assunto nº. 37. Alguns sindicatos celebram Convenção Coletiva acordando Contrato de Experiência com prazo inferior a 90 dias. Assim, cada empresa deve consultar a Convenção de sua categoria. O prazo do Contrato de Experiência prevalece mesmo nos casos de gravidez, doença ou acidente do trabalho, podendo conforme o caso, ser rescindido ao seu término. Vide assunto nº. 36,…

feriados de 25.12.05 e 01.01.06, sem os descansos correspondentes e duas horas extras sem a respectiva contraprestação. A reclamante foi despedida nos 30 dias que antecederam sua data-base (outubro). Por fim, seus salários estavam atrasados em quatro meses. Nunca houve depósitos do FGTS. II-DO DIREITO 1. DAS HORAS EXTRAS Como dito acima, a reclamante prestava duas horas extras, nunca tendo recebido pelas mesmas. O art. 7o, inc. XVI, CF/88 estabelece que o trabalho extraordinário dá…

contrato Não há indenização, uma vez que o contrato é por um prazo determinado Aviso prévio de 30 dias 50% dos dias que faltam para o término do contrato 75% dos dias que faltam para o término do contrato 1p A gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Desta forma um funcionário para fazer jus a este avo terá: que trabalhar fração superior a 17 dias. que trabalhar fração superior a 16 dias; que…

salário; * Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; * Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; * Licença Paternidade de 5 dias corridos; * FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado; * Horas-Extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal; * Garantia de 12 meses em casos de acidente; * Adicional noturno de 20% para quem trabalha de 22:00 às 05:00 horas; * Faltas ao…

a falta não seja justificada, a mesma é descontada da remuneração, além da DSR (descanso semanal remunerado – preferencialmente, aos domingos). O valor da DSR é proporcional a um dia de trabalho ou às horas trabalhadas (o desconto pode variar para cada jornada de trabalho). No caso de feriado na mesma semana da falta não justificada, o trabalhador perderá também o direito à remuneração do dia respectivo. Como funcionam as folgas no trabalho? Descanso Repouso semanal remunerado É o período de

................................................................2.3.1 Dados das últimas vendas ..........................................2.3.2 Metas (budget) para este ano ......................................2.3.3 Tabela das vendas dos últimos 12 meses ...................2.3.4 Motivo das oscilações das vendas ..............................2.3.5 Relatório de indicadores de vendas..............................2.4 Treinamento da equipe…

7ª Oficina Férias, 13º salário 8ª Oficina Trabalhos Autônomos HORÁRIO DAS OFICINAS: 16h:00 às 17h:30min DATA 12/01/2012 19/01/2012 26/01/2012 16/02/2012 23/02/2012 01/03/2012 08/03/2012 15/03/2012 Facilitadora: Profª ROSICLÉA BARROSO Administradora de Empresa, Especialista em Administração de Recursos Humanos, Facilitadora de Processos Organizacionais. 26/12/2011 a 10/01/2012 INSCRIÇÕES LOCAL: SECRETARIA DA ESCOLA ANISIO TEIXEIRA. “Há três coisas que…