A Cada 12 Meses Trabalhados

2. Férias indenizadas na rescisão do contrato de trabalho 9.3. Remuneração das férias 9.4. Um terço (1/3) constitucional 9.5. Abono pecuniário de férias 9.6. Fórmulas de cálculos 10. Adicional por Tempo de Serviço 11. Prêmios, Abonos e Gratificações 12. Participação nos Lucros 13. Auxílio-alimentação 14. Vale-transporte 15. Salário-família 15.1. Fórmula de cálculo 16. Salário-maternidade 17. Ajuda de Custo 18. Adicional de Transferência 19. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS…

Custo Relativo de Contratação CROT - Outros Custos Relativos Indicadores da Manutenção Equipamentos / Materiais DISP - Disponibilidade de Equipamentos IMEQ - Idade Média dos Equipamentos (Anos) MTMS - Materiais – Movimentação de estoque (meses) Indicadores da Manutenção Atividades de Manutenção TBMC - Trabalho em Manutenção Corretiva TBPT - Trabalho em Man. Prevent. p/ Tempo TBPE - Trabalho em Man. Prevent. p/ Estado OAPM - Outras Atividades Pessoal de Manut. PSPT -…

TRABALHISTAS TABELA DE CONVERSÃO OU RECONVERSÃO DE HORAS HORA HORA SEXAGESIMAL CENTESIMAL 01’ 0,016667 02’ 0,033333 03’ 0,050000 04’ 0,066667 05’ 0,083333 06’ 0,100000 07’ 0,116667 08’ 0,133333 09’ 0,150000 10’ 0,166667 11’ 0,183333 12’ 0,200000 13’ 0,216667 14’ 0,233333 15’ 0,250000 16’ 0,266667 17’ 0,283333 18’ 0,300000 19’ 0,316667 20’ 0,333333 21’ 0,350000 22’ 0,366667 23’ 0,383333 24’ 0,400000 25’ 0,416667 26’ 0,433333 27’…

que assim possam ter as ferramentas necessárias para exercerem suas funções, visto que no meio empresarial cada dia mais é indispensável a utilização de e-mail, fax, internet, cartas, memorando. Enfim, se faz necessário que as empresas utilizem de todos os recursos da Redação Empresarial para que a comunicação em todos os sentidos tenho o seu objetivo alcançado. 2. Desenvolvimento No dia 12/02/2015 deu-se início o curso de Redação Empresarial com a Professora Sheila Hanssur com uma…

de repouso por semana, de preferência aos domingos; - Décimo Terceiro Salário, pago da seguinte forma: metade até o dia 30 de novembro de cada ano, e a outra metade até 20 de dezembro. - Vale transporte para deslocamento casa/trabalho e vice-versa; - Férias de 30 dias. Nos primeiros 12 meses de trabalho, o empregado adquire o direito às férias. Nos 12 meses seguintes o empregador deve, obrigatoriamente, conceder os 30 dias de férias do empregado. Quem escolhe quando o empregado tira…

organização apenas como uma máquina, visando apenas o lucro, que seus colaboradores tem sentimentos e que somente altos salários não satisfazem, que é necessário investir em qualidade de vida, ou seja, as empresas estão percebendo a necessidade de trazer cada vez mais o colaborador para perto da empresa, fazendo investimentos, não visando apenas o retorno imediato e sim uma motivação para o trabalhador o que seguramente vai retornar para empresa, pois um funcionário motivado certamente…

de suas férias. Já a segunda metade deve ser paga ao trabalhador até o dia 20 de dezembro. Em quantas vezes pode ser feito o pagamento? O pagamento do 13º salário pode ser dividido em duas parcelas, sendo que a primeira deverá ser paga entre os meses de fevereiro e novembro, e a segunda, até o dia 20 de dezembro. Posso tentar receber tudo de uma vez? O pagamento do 13º salário é feito com base no salário de dezembro, exceto no caso de empregados que recebem salários variáveis, por…

poderá ser trabalhado ou indenizado, o trabalhado é quando o colaborador continua exercendo suas atividades até o final do período, já o aviso indenizado é quando o colaborador não trabalha no período que seria do aviso e recebe pelo mesmo período, como se tivesse trabalhado. Pessoas que possuem uma no de carteira assinada tem o direito ao aviso prévio de 30 dias. Aqueles que possuem mais tempo de trabalho do que o citado acima tem direito a um acréscimo de 03 dias de aviso por ano…

(noventa) dias. Observando a nova Lei, verifica-se que ao período mínimo de 30 (trinta) dias, deverá ser acrescido 03 (três) dias para cada ano (período completo de 12 meses) trabalhado, limitado ao máximo de 90 (noventa) dias, iniciando-se desde o primeiro ano de trabalho. Ou seja, o trabalhador que foi contratado dia 01/02/2011, e demitido em 03/03/2012 (13 meses), terá direito ao aviso de 33 dias, sendo 30 dias com horário reduzido em 02 horas ou 21 dias com horário normal, ou…

Processo de produção...............................................................11 10. Fluxos de Caixa Trimestral 2015.............................................11 11. Fluxos de Caixa Trimestral 2016.............................................12 12. Considerações Finais................................................................13 13. Referências...............................................................................14 14.…