A Cada 12 Meses Trabalhados

Financeiro; Setor de Pessoal; Setor Contábil. Relações Humanas no Trabalho De que adianta a modernização e os avanços tecnológicos se não houver a preocupação com o bem estar dos funcionários. As empresas hoje estão atentas a este problema e investem cada vez mais em treinamentos e técnicas modernas de recrutamento e seleção, visando aumentar a produtividade dos seus funcionários. Profissionalismo Ser profissional no trabalho é: Agir com responsabilidade; Mostrar empenho; Ter…

empregado e o período será computado como tempo de serviço. Interrompem o contrato de trabalho, por exemplo, as férias, o DSR e o afastamento do empregado por doença até o 15º dia.) Exemplos de hipóteses de interrupção: Férias; Aviso prévio não trabalhado; Licença-Maternidade; Auxílio doença - Primeiros 15 dias. O Empregador é quem paga; Repouso Remunerado; Faltas ao serviço - Art°. 473 da CLT; Feriados; Casamento; Licença-paternidade; Falecimento do Cônjuge; Doação de sangue;…

aviso prévio e receberá tanto os dias trabalhados e como 13.º proporcional. (art. 480 CLT). Não esperar o término do contrato, a instituição poderá cobrar multa por rompimento do contrato antes do prazo. Esta multa segue a mesma regra de quando o empregador demite o funcionário antes do final do período previsto de experiência. Isto é o trabalhador deve pagar ao empregador 50% dos dias que faltarem para o seu término, que será descontado dos dias trabalhados e do 13.º proporcional.…

DE PAGAMENTO Para a apuração dos encargos sobre a folha de pagamento, basicamente seguimos o mesmo processo para a maioria das empresas, nos atentando principalmente para as variações de percentuais dependendo da atividade e do grau de risco de cada empresa. Embora o processamento seja informatizado na grande maioria das empresas, a operação do sistema depende de pessoas e estas devem estar aptas para esta operação, acompanhando as mudanças da legislação trabalhista e atualizando…

eventual a empregador, sob a dependência deste, mediante salário. EMPREGADOR: a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Tipos de Avisos AVISO PRÉVIO TRABALHADO É aquele em que uma das partes comunica à outra sobre a sua decisão de rescindir o contrato de trabalho ao final de determinado período, sendo que, no transcurso do aviso prévio, continuará…

alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, conforme a seguinte relação: · três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses; · quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo 23 meses, nos últimos 36 meses; · cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses.…

Referência Art. 12 Até 2 anos Validade do concurso público - podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. Art. 13 § 1º 30 dias Posse - contados da publicação do ato de provimento ou do término do impedimento no caso de servidor que esteja afastado ou licenciado Art. 15 § 1º 15 dias Entrar em exercício após a posse Art. 18 De 10 à 30 dias Posse – no caso de deslocamento para nova sede por motivos de remoção, redistribuição, requisição, empréstimo ou exercício provisório. Art.…

assinatura da carta de demissão e encaminhar para exame demissional: a) Nos casos de pedido solicitar carta de próprio punho e informar a data e local para homologação de rescisão, conforme prazo previsto por lei 10 (dez) dias. b) Para os casos de aviso trabalhado, e de suspensão de contrato de experiência, o pagamento ocorrera no dia imediatamente superior ao do término. c) Para as demissões por justa causa, o procedimento ocorrerá conforme orientação do setor Jurídico. 5.3 MOVIMENTAÇÃO…

do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Cálculo A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em curso ou a do mês do acerto rescisório, se ocorrido antes desta data e deverá ser considerado o valor bruto sem dedução ou adiantamento. Ao contrário do cálculo feito para férias proporcionais, o Décimo Terceiro é devido por mês trabalhado, ou fração do…

reajustamentos decorrentes de elevação de nível, promoção, aumento real, transferência, equiparação salarial e término de aprendizagem. Parágrafo segundo: Aos empregados admitidos entre os meses de AGOSTO/2010 a 31 DE JULHO/2011, o reajuste de que trata o caput será pago proporcionalmente aos meses trabalhados neste período, considerando-se parcela de mês igual ou superior a 15 dias como mês integral (1/12avos). Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO…