A Cada 12 Meses Trabalhados

orientação Tutora Presencial Karina Osti e Prof. EAD Ma. Rosemeire Farias SUMÁRIO Conteúdo Etapa 2.......................................................................................................................................12 Etapa 3 ......................................................................................................................................16 Etapa…

12/03/2013 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação aos descontos legais e…

avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de: I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;(Revogado pelo art. 7º, XXI da CF) II-trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa. § 1º-A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço. § 2º-A…

REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Vários são os métodos usados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, a utilização das ferramentas busca formar um conjunto que permita buscar o perfil…

interpretação do acordo, decisão e acórdão, em fim, dos comandos decisórios. Depende, mais: (I) do domínio da técnica de composição da remuneração mensal do reclamante, para cálculo das verbas deferidas: (II) de conhecer o critério de apuração de cada uma destas verbas deferidas; (III) de dominar a técnica de atualização e aplicação dos juros de mora: (IV) de dominar a apuração dos descontos legais (cotas previdenciárias e do Imposto de Renda). Impõe-se a utilização permanente…

empregados. | |O benefício correspondente ao valor do salário integral do emprega, caso tenha trabalhado durante todo o ano na empresa. | |Contudo, se o empregado for admitido no curso do ano, 13º Salário será proporcional aos meses trabalhados. | |Tem direito ao 13º Salário, todo trabalhador registrado, seja ele rural ou urbano, doméstico, do setor público…

1/3 do salário; Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; Licença Paternidade de 5 dias corridos; FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado; Horas-Extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal; Garantia de 12 meses em casos de acidente; Adicional noturno de 20% para quem trabalha de 22:00 às 05:00 horas; Faltas ao trabalho nos casos de…

empregado. É o caso de defesa em ação judicial que atribui, sem prova, procedimento faltoso, como furto, agressão, má conduta. Do mesmo modo informações desabonadoras que dificultem a obtenção de outro emprego. A inclusão do ex-empregado na lista negra, cada vez mais comum, é exemplo forte do dano moral. Trabalhadores. Espécies. Trabalhador assalariado (empregado) O trabalhador ou trabalha por conta própria como autônomo ou na condição de empregado. O trabalhador empregado é o…

explique o que você entendeu por apuração do 13° salario. *todos os trabalhadores têm o direito a uma gratificação salarial anual. Essa gratificação corresponde a 1/12 avos de remuneração devida em dezembro por mês de serviço no ano correspondente na fração igual ou superior a 15 dias trabalhados do mês será considerado como 1/12 avos para calculo dessa gratificação .caso o contrato de trabalho seja extinto anterior ao mês de dezembro essa gratificação será paga proporcional ao mês de…

PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇAO Campinas 2014 INTRODUÇÃO Na sociedade atual, temos enfrentado diversas situações onde a busca por profissionais qualificados para preenchimento de vagas em diversos setores torna-se cada vez maior, e mais difícil. Um dos principais motivos causadores dessa constante dificuldade está relacionado à escassez de mão de obra qualificada, a falta de conhecimento técnico que, para muitas pessoas, torna-se o fator que…