A Cabeça De Peter Drucker

aproveitar e rentabilizar esse conhecimento e adaptação ao mercado através de uma abordagem mais humana. Aprender a geri-lo é, então, condição fundamental à sobrevivência de pessoas e organizações, afinal todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, pertence também à organização. O capital intelectual tem se tornado o principal recurso para o contínuo desenvolvimento das organizações. Em função das mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais, a sociedade…

NOME NOME Lagoa da Prata 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 3 REFERENCIAL TEÓRICO 4 3.1 Habilidades do Administrador 4 3.2 Evolução ou mudanças nas Habilidades do Administrador 5 3.3 A profissão de Administrador segundo Drucker 7 3.4 A visão dentro de teorias sobre o ser humano “Administrativo” 8 3.4.1 Administração científica 8 3.4.2 Na teoria da Burocracia 9 3.4.3 Teoria Comportamental 10 3.4.4 Na Teoria Estruturalista 10 3.4.5 Na Teoria Sistêmica 11

criação e a implantação de processos que gerenciem, armazenem e disseminem o conhecimento representam um novo desafio a ser enfrentado pelas empresas. A gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente nas organizações, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. De forma empírica,…

rico detalhamento ele conclui que nenhum indivíduo pode ter todas as qualidades que são necessárias para uma gerência eficaz. O gerente eficaz, sem falhas, não existe. Vale reforçar essa reflexão lendo as palavras escritas por um outro autor, Peter Drucker. Diz ele: “Uma característica peculiar da alta gerência é que exige uma diversidade de capacidades e, acima de tudo, de temperamentos. Exige a capacidade de analisar de pensar, de ponderar alternativas e harmonizar dissensões. Mas…

Cooperativas (reguladas pelo Código Cooperativo);  Sociedades Unipessoais (DL nº 257/96 de 27 de Dezembro). 10 ORGANIZAÇÃO E EMPRESA “TODA A ORGANIZAÇÃO QUE SE COMPLETE ATRAVÉS DA COMERCIALIZAÇÃO DOS SEUS BENS OU SERVIÇOS, É UMA EMPRESA”. (Peter Drucker) 11 ORGANIZAÇÃO E EMPRESA EMPRESA, uma organização particular   uma organização (organismo) social um sistema aberto A empresa como organização social:  Duas ou mais pessoas  que interagem…

utilizadas por uma determinada organização para promover o compartilhamento das aprendizagens individuais e grupais” Gestão de conhecimento O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na…

de disciplina. 2 início Idéias precursoras e pioneiras na administração A Influência da Igreja • Hierarquia de autoridade: Papa, Arcebispos, Bispo, Presbítero, diácono • Organização mundial • capaz de operar sob o comando de uma só cabeça. • Foi modelo para muitas organizações. 3 início Idéias precursoras e pioneiras na administração Maquiavel (Niccolà Machiavelli) Em sua obra “O Príncipe” 1531, faz recomendações sobre como um governante deve comportar-se:…

Romana7. Em nossa linguagem atual, cada parte de um todo organizado vivo possuiria um espírito e uma virtudes muito bem determinados: CORPO cabeça tronco membros ESPÍRITO razão vontade desejo VIRTUDE sabedoria coragem temperança Hoje, a mesma analogia tem sido útil para traçar um paralelo entre as três partes que, integradas, formam a Odebrecht: CORPO “cabeça” “tronco” “membros” EMPRESA Área Negocial (Confederação) Grande Empresa (Federação) Pequena Empresa RESPONSÁVEL Líder de Líderes…

derivam da redefinição e redistribuição das práticas, funções e profissionais de gestão de pessoas. Já em liderança encontramos os seguintes autores Hemphill & Coons (1957), Behling (1994), Mason (1974), Sousa (2002), Pree (1989), Senge (2004), Drucker (1996), onde podemos concluir que em suas teorias eles não se contradizem, mas se complementam nos oferecendo uma visão mais clara sobre o tema liderança. Hemphill & Coons (1957), fala que liderança é o comportamento de um indivíduo…

00 | Freezer Horizontal | 2.500,00 | Liquidificador Industrial | 450,00 | Mini Câmara Frigorífica | 7.500,00 | Forno Microondas (02) | 900,00 | Informática | | Software p/ atendimento por Telefone | 1.650,00 | Aparelho Telefônico de Cabeça (03) | 450,00 | Computador (03) | 5.400,00 | Impressora Matricial (02) | 550,00 | Outros Custos | | Formas de Pizza | 2.200,00 | Utensílios de Cozinha | 1.500,00 | TOTAL | 44.292,00 | 1.7 – Quadro Funcional 1.8 –…