A Abordagem Clássica E O Fordismo

Administração Científica ou Escola Clássica de Administração: Marcadamente, para atingir seus objetivos quantitativos específicos, as organizações que atuam nas sociedades industriais têm como características fundamentais, * a rígida hierarquização social; * a divisão do trabalho e a especialização do trabalhador; * a padronização dos processos, dos movimentos e das tarefas atrelada ao controle sistemático do tempo de execução e produção – linha de montagem; * e a…

Marxismo Anarquismo Existencialismo Acionalismo • Complexidade Habermas e Edgar Morin Fordimos enquanto modelo de desenvolvimento Crise do Fordismo Pós Fordismo • Flexibilização das relações de trabalho • Informações + tecnologia • Novas formas de organização da produção Renovação do funcionalismo Qualidade total Iso / Reengenharia. Novas abordagens que decorrem do paradigma crítico e das idéias da complexidade. Psicossociologia do Trabalho Razão substantiva nas organizações …

| |8- A CONSOLIDAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL; | |9- A ABORDAGEM CLÁSSICA E O FORDISMO; | |10- O PÓS-FORDISMO E A REESTRURAÇÃO PRODUTIVA; | |11- REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E PROCESSOS DE TERCEIRIZAÇÃO;

Matéria: Teoria da Administração 1-) Com base na leitura do texto “Abordagem Clássica da Administração” é possível observar os aspectos que Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com os conhecimentos que você adquiriu na primeira aula desta disciplina, destaque os aspectos que Taylor defendia e que posteriormente foram criticados pela Escola Humanista. Frederick Taylor estudou os problemas fabris de sua época e popularizou a noção científica: obter o…

dependência dos recursos) 4. Globalização, terciarização da economia e organizações (A economia 9 do conhecimento e a construção social da qualificação e competência; A reconfiguração do trabalho: a emergência de novos modelos produtivos; Pós-fordismo, flexibilidade e participação.) 5. Instituições e organizações (O conceito de instituição; O 10 6. Reconfigurações nas instituições modernas e organizações públicas 12 instuticionalismo…

Administração Clássica A Teoria Clássica, segundo Chiavenato, está fundamentada na escola que foi denominada de Administração Científica. Sua origem remonta ao ano de 1903, ou seja, começo do século XX e após surgidas as conseqüências da Revolução Industrial, que trouxe o crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a necessidade de aumentar a produção de bens, reduzindo a imprevisão, melhorando a eficiência e aumentando a competitividade. Inicia-se, nesse período, a produção em massa

século: industrialização, clássica e neoclássica, e a era da informação. Ao longo dessas 3 eras, a área de RH passou por 3 etapas distintas: relações industriais, recursos humanos e gestão de pessoas, cada abordagem ajustada para os padrões da sua época, à mentalidade predominante e as necessidades das organizações.Na industrialização clássica surgem os antigos departamentos de pessoal e, posteriormente, os departamentos de relações industriais(industrialização clássica. A…

Lilian Tempos e movimentos/ Ergonomia Era tudo muito controlado, manuais de melhor jeito de fazer algo. Procuravam a posição certa, para não prejudicar o trabalhador, Frank se preocupava também com a motivação dos colaboradores. Taylorismo/ Fordismo Eficiência Produtiva – Produção em massa, e redução de custos. Padronização de produtos e tarefas, divisão de tarefas na linha de produção,poder centralizado, pouca motivação- salários justos e bônus de acordo com metas .…

RESUMO SOBRE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Temas abordados: Escola de administração científica Escola clássica (administrativa) Escola de relações humanas Abordagem estruturalista Escola comportamentalista (behaviorismo) Escola neoclássica Teoria dos sistemas Teoria da contingência Teoria do desenvolvimento organizacional ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Principal autor = Frederick Taylor Taylor começou como operário. Teve oportunidade de estudar e assumir…

especializou-os de acordos com as frases do trabalho, inclusive o pessoal de supervisão e direção; instalou salas de planejamentos e organizou cada unidade, dentro do conjunto. Já em 1916 surgia na frança a chamada teoria clássica da administração (Henri Fayol), a teoria clássica partia do estudo do todo organizacional e de sua estrutura para garantir a eficiência para todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos, etc.). 2º o conceito Homo econômicos é um…