A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

controle do comportamento Conceitos básicos Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros[3]. Impulso e atração A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso e como atração. Ver o processo…

ASPECTOS MOTIVACIONAIS NO FUTSAL PARA DEFICIENTES VISUAIS Lindsay Franciane da Costa Melo Reis * RESUMO A presente investigação buscou analisar os fatores motivacionais que influenciam pessoas portadoras de deficiências visuais na prática do futsal. O estudo se caracteriza como uma pesquisa descritiva, onde realizou-se análises de um questionário quantitativo objetivando determinar os fatores motivacionais para os esporte que são relevantes para atletas deficientes visual de futsal.…

Jaqueline B. de Albuquerque Assem Taissa Lunara Lessa Maia FATORES INTERPESSOAIS DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM: Personalidade RIO BRANCO 2014 Artigo sobre a influência das relações interpessoais na formação da personalidade – processo ensino-aprendizagem FATORES INTERPESSOAIS DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM: Personalidade Trabalho apresentado à disciplina Psicologia da Aprendizagem do 2º ano do curso de Psicologia da…

CAPÍTULO 1 1.1 Definições de Comportamento Organizacional – Princípios Comportamento Organizacional é a ciência que busca estudar o comportamento humano em situações de mudanças individuais ou em grupo e possuem um papel considerável na vida dos mesmos dentro das empresas, pois são responsáveis pelo modo em que as pessoas exercem suas funções dentro de seu local de trabalho. Segundo Chiavenato (1999) Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações

usados nos campos de motivação e personalidade. 2.3 A experiência de Tawthorne de Elton George Mayo A experiência de Hawthorzne proporcionou os princípios básicos da escala de relações humanas. Onde suas conclusões foram: * Nível de produção resultante da integração social. * Comportamento social dos empregados. * Recompensas e razões sociais. * Grupos informais. * Relações humanas. * Importância do conteúdo do cargo. * Ênfase nos aspectos emocionais. …

comportamental das teorias de administração. Envolvem, tipos, formas e todo o processo de comunicação na linguagem, o surgimento de produção capitalista que foi um grave avanço na sociedade, envolve também as teorias de motivação, comportamento organizacional e ciclo motivacional. Destacando os principais assuntos dos temas abordados. DESENVOLVIMENTO Questão 01 Abordagem Clássica da Administração é o modelo desenvolvido pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor. Seus…

campo aplicada aos sujeitos pesquisados. 2 PROBLEMA Os problemas de relacionamento, num enfoque de cargos, funções e realidades distintos, interferem na produção e na qualidade dos serviços prestados? A carência de recursos motivacionais adequados na organização, afeta desfavoravelmente o relacionamento interpessoal? 3 JUSTIFICATIVA Após muito contato com teorias voltadas para o estudo do relacionamento…

O estudo do comportamento humano no contexto do esporte ou como os fundamentos psicológicos, processos e conseqüências da regulação psicológica de atividades relacionadas com o esporte de uma ou de várias pessoas atuando como o sujeito da atividade. O Foco pode ser o comportamento humano ou suas diferentes

elas acontecem. Por isso existem momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis.” Fernando Pessoa 1. INTRODUÇÃO Atualmente nas organizações, os melhores resultados motivacionais dos funcionários, consistem essencialmente em oferecer maiores responsabilidades, deixar claro os objetivos e oferecer sempre novos desafios independente do cargo ocupado. Na motivação é envolvida a realização e o crescimento profissional,

Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão / Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente / UFF – R. Passo da Pátria, 156/329-A – CEP 24001-970 Niterói – RJ – (21)2717-6390 – quelhas@latec.uff.br Data de Submissão: Jul/03 Data de Aprovação: Ago/03 A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão / Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente / UFF – R. Passo da Pátria,…