A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

liderança, comportamento humano, remuneração, devem ser obrigatoriamente considerados quando se busca um estudo sobre os fatores que afetam a satisfação do funcionário em seu ambiente de trabalho. Para uma melhor compreensão dos fatores que envolvem as relações entre o ser humano e as organizações, aborda-se, uma breve concepção de organização e do comportamento organizacional. São levantadas algumas definições sobre o comportamento humano e de como a motivação afeta este comportamento.…

gradativo de estruturas mentais. Estas são formas de organização da atividade mental que se vão aperfeiçoando e solidificando até o momento em que todas elas, estando plenamente desenvolvidas, caracterizarão um estado de equilíbrio superior quanto aos aspectos da inteligência, vida afetiva e relações sociais. Algumas dessas estruturas mentais permanecem ao longo de toda a vida. Por exemplo, a motivação está sempre presente como desencadeadora da ação, seja por necessidades fisiológicas,…

TRABALHO DE TGA 1 Curso de Administração Turma: AD2N2 Aluna: Maurina Vieira Gonçalves Data: 24/03/2013 FACULDADE SÃO LUIS COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – DISCIPLINA: TGA 1 Disciplina: TGA 1 Nome do Professor: Genival Santos Oliveira Aluna: Maurina Vieira Gonçalves EXERCITE OS SEUS CONHECIMENTOS 1. Construa uma síntese sobre a definição da abordagem humanística da administração. A Abordagem Humanística foi um movimento de…

10 1.3 FUNDAMENTOS EPSTEMOLÓGICOS DA PSICOLOGIA 13 1.4 Áreas de Atuação do profissional da psicologia 15 2 Fundamentos do comportamento individual e no trabalho 18 2.1 Correntes Teórico-metodológicas da psicologia 21 2.1.1 Psicanálise e Sexualidade: Mal estar na Civilização, Pulsões, Inconsciente e Sonhos. 22 2.1.2 Behaviorismo e Comportamento: O treino do comportamento, fobias, condicionamento operante e respondente. 23 2.1.3 Humanismo: a escola fenomenológico-existencial em Carl…

profª. Magaly Oliveira, da Faculdade Metropolitana de Manaus, Unidade II, Turma 1, sala 08. . Manaus 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................03 1 BIOGRAFIA DE KURT LEWIN............................................................................04 2 KURT LEWIN À LUZ DA SUA TEORIA..............................................................05 3 A TEORIA TOPOLÓGICA E VETORIAL DE…

pessoas tem algumas dessas mais Fortes, assim definindo a sua forma de atuação. Conceito de Motivação A motivação é um conjunto de fatores psicológicos (consistente ou inconsistente) de maneira afetiva, intelectual ou fisiológica. Que determinam comportamento, decisões e ações que determinam um individuo a alcançar seus objetivos. A motivação é de extrema importância para todas as áreas sendo ela de trabalho ou pessoal. Pois se você não está motivado em algo, você não constrói ação…

eficientes, uma vez que depende muito do grau de conhecimento e consciência de cada indivíduo. Palavras-chave: Motivação, Incentivos, Satisfação. 1. Introdução O mundo atual é caracterizado pela constante transformação, inovação e renovação em todos os aspectos da vida. Todas as mudanças podem causar tensões e frustrações que resultam na desmotivação e por conseqüência, na redução da eficácia das organizações. Contudo, são desenvolvidos métodos, técnicas e processos destinados a mudar as…

Resumo Comportamento Organizacional Aula 01 Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional (CO): Comportamento da pessoa ou grupo diante da estrutura de organização (pg3 Slides). Modo pelo qual uma pessoa ou Organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (chiavenato, 2006). Organização: Uns sistemas aberto pois recebe…

principais ferramentas motivacionais que influenciam no papel do líder na motivação de seus colaboradores. Para a construção do mesmo foi utilizada como metodologia a pesquisa bibliográfica com uma análise qualitativa e posteriormente o trabalho foi dividido em três momentos, sendo o primeiro realizado um levantamento sobre o conceito de liderança, enquanto que no segundo foi demonstrando os aspectos motivacionais e por último, foi apresentada as principais ferramentas motivacionais que…

Rosana Carvalho. Aluna: Iraídes Gonçalves , Letícia Rodrigues, Lorrayne Fernandes, Mônica Oliveira, Taysa da Silva e Wendy Andrade. Sumário Introdução ................................................................................................03 Motivação.................................................................................................04 Teoria de Frederick Herzbeg..........................................................05…