Pim 1º smestre

UNIVERDIDADE PAULISTA UNIP

Gabriela Lorente Rodrigues
Gérica Ferreira de Souza
Jaqueline Benedito dos Santos
Márcio dos Santos Frade

A INFLUÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS

CAMPINAS - SP
2012

Gabriela Lorente Rodrigues
Gérica Ferreira de Souza
Jaqueline Benedito dos Santos
Márcio dos Santos Frade

A INFLUÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS

Trabalho Artigo Científico apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Atividades Complementares, dos cursos de
Gestão de Marketing e Recursos Humanos, da Universidade Paulista UNIP, ministrada pela professora
Ana Maria Abdalla

CAMPINAS - SP
2012

Gabriela Lorente Rodrigues
Gérica Ferreira de Souza
Jaqueline Benedito dos Santos
Márcio dos Santos Frade

Gestão de Marketing e Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
Cursos de Gestão de Marketing e Recursos Humanos

Data da aprovação: _____ de ______________________ de 2012

Prof. ............................. : __________________________________ Mestre em Educação, ..........................................

Prof. ............................. : __________________________________ Doutora em Educação, ..........................................

Prof. ............................. : __________________________________ Doutor em Educação, ..........................................

Resumo
Este artigo tem como objetivo mostrar a importância das relações humanas na motivação dos funcionários. Usa-la como ferramenta nas organizações e mostrar a sua necessidade de aplicação. As teorias antigas visavam não enfatizar a importância como a preocupação com o funcionário. Ela mostra de maneira óbvia os princípios de um novo olhar das organizações. Ao longo do artigo vamos notar que as empresas estão voltadas para a qualidade de vida no trabalho, estão tornando-se boas