9 Que é Adicional De Periculosidade

Devido à demissão sem justa do contrato de trabalho a reclamada deverá ser condenada ao pagamento de férias proporcionais acrescidas de 1/3 mais 13º salário proporcional. A reclamada deverá ser condenada ao pagamento em dobro das férias proporcionais a 9/12 avos acrescidas de 1/3 constitucional, com base no art. 146 da CLT. Ademais, o reclamante faz jus ao 13º salário proporcional a 10/12 avos, nos termos da lei. DA HORA INTERVALAR: Desde a contratação do reclamante, a reclamada…

cento), pelo menos, sobre a hora diurna. 7. Qual a base de cálculo para o adicional de insalubridade? Base de Cálculo: Salário Mínimo. 8. Quais os percentuais para pagamento do adicional de insalubridade? •40%, para a insalubridade de grau máximo; •20%, para a insalubridade de grau médio; e •10%, para a insalubridade de grau mínimo. 9. O adicional de insalubridade integra a remuneração do empregado? O adicional de insalubridade, que é pago com habitualidade integra a…

mesmo foi admitido em 2005, quando a CCT estabelecia um piso de R$ 900.00 (novecentos reais), que fora mantido até 2008. De 2009 a 2010 o piso estabelecido era de 1.100,00 (hum mil e cem reais). O empregado recebia salário mínimo e também adicional de periculosidade a que tinha direito, calculado sobre o primeiro. Se não bastasse, o empregador no intuito de fraudar a verdade dos fatos exigia que fossem assinados os recibos de pagamento, de acordo com o salário praticado pela CCT. …

desempenho de suas funções o Reclamante utilizava Pás, enxadas e eventualmente explosivos do tipo dinamite. Neste mister, salienta-se ainda a este MM Juiz que durante o contrato firmado entre as partes, o Reclamado nunca realizou pagamento de adicional de periculosidade ao Reclamante, visto que na qualidade de Mestre de Obras o mesmo estava submetido a situações de perigo diariamente, nocivos a sua saúde, por tratar-se de manuseio de produtos químicos, explosivos, calor do sol,…

ainda, possibilitará a resolução de algumas questões, tais como: a proteção existente considerando acidentes de trabalho, doenças profissionais e doenças do trabalho; é possível anular a insalubridade?; havendo pericia comprovando insalubridade ou periculosidade no posto de trabalho, como fica a análise retroativa?; A influência das condições de trabalho nos benefícios previdenciários. 2 INFORTUNÍSTICA 2.1 Conceitos De acordo com França…

independentemente de o contrato de trabalho venha a ser rescindido, devendo o mesmo ser pago pelo empregador nas verbas indenizatórias. Assim sendo o Reclamante acaba por fazer jus ao valor proporcional, incidindo nesse valor a hora-extra habituais e periculosidade que integram o salário. 6. DA HORA EXTRA Por sua habitualidade, as horas extras devem ser consideradas com reflexos e integrações para o cálculo do aviso prévio, férias integrais e proporcionais acrescidas de 1/3…

................... Hora Extra................................................................................................... Adicional Noturno........................................................................................ Adicional de Insalubridade.......................................................................... Adicional de Periculosidade........................................................................ Repouso Semanal Remunerado................................

empregado tem direito é remunerado e o valor pago integra o salário para todos os efeitos. 2 PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS CÁLCULOS SALARIAIS O valor do DSR será calculado sobre o salário base e todas as demais parcelas salariais. As horas extras, os adicionais, os prêmios, assim como qualquer outra parcela salarial, quando pagos com habitualidade, integram o valor do DSR. As gratificações de produtividade, as gratificações por tempo de serviço e as gorjetas, pagas mensalmente, não…

.03 7. SOBRA DE DINHEIRO EM CAIXA NÃO É SINÔNIMO DE OBTENÇÃO DE LUCRO!.....................................................................................................04 8. REGIME DE COMPENTÊNCIA DA COMPANHIA BETA..........................05 9. EXISTEM CONTAS RETIFICADORAS DO PASSIVO? QUAIS?...............06 10. CÁLCULO E CONTABILIZAÇÃO DA EXAUSTÃO, AMORTIZAÇÃO E DEPRECIAÇÃO ACUMULADAS NO FINAL DE 2010..............................06 10.1 CÁLCULOS DE EXAUSTÃO............................

em caráter contínuo). 8. Cite a diferença entre adicional de periculosidade e insalubridade. R= Periculosidade – exposto a produtos inflamáveis, produtos químicos e explosivos. Insalubridade – risco a saúde do empregador, a integridade física. 9. Cabe o acúmulo de adicionais de insalubridade e periculosidade? Por que? R= Não, o funcionário pode exercer, mas ele vai ter que optar por um dos, ou seja, o mais vantajoso. Periculosidade 30% do salário do empregado.…