9 Que é Adicional De Periculosidade

exemplos de agentes nocivos: Agentes químicos, tóxicos, irritantes, radiação, alérgicos ou incômodos. Adicional de Insalubridade - 40% , 20% e 10% do salário-base, ou seja ; dos vencimentos mensais. Quem ira determinar a porcentagem a ser pago do adicional, é a pericia medica do Ministério do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho de acordo com o grau. (Máximo mínimo ou médio). 1.1 PERICULOSIDADE – Atividades que exponham o empregado ao perigo, ou seja; Operações perigosas aprovadas e…

Introdução Este trabalho descreve alguns dos direitos estabelecidos por lei ao empregado, para o entendimento e aplicação na realização das atividades da área. Adicionais de remuneração, férias, aviso prévio e estabilidade foram temas abordados após a elaboração e leitura do mesmo podemos entender parte deste universo de complexo em que estão disponíveis nossos direitos e deveres perante o empregador. 2 Resumo Este trabalho tem como finalidade a…

atividades e operações perigosas: 6 2.1 explosivos 6 2.2 materiais explosivos o que “deve” e “não deve” ser feito com os explosivos 7 2.3 instruções gerais do que deve e não deve ser feito com os explosivos: 8 2.4 transporte de materiais explosivos 9 2.5 armazenagem de materiais explosivos 10 2.6 nr 19 – explosivos 11 2.6.1 nos transportes explosivos, observar as seguintes normas de segurança: 11 2.6.2 além das prescrições gerais aplicáveis aos transportes de munições e 13…

333- 3, com domicílio à Rua Desembargador Pedro Silva, nº 28, Bairro Centro, CEP 88803-560, Criciúma, Santa Catarina, vem por sua procuradora NATHANNY COSTA NUNES, solteira, advogada, inscrita na OAB/SC sob o nº 27.777, portadora do CPF 999.999.999-9, com escritório profissional na Av. Santos Dummont, nº 45, sala 28, Ed. Marcelo Junior, Bairro São Luiz, CEP 77777-777, Criciúma/SC, local onde recebe citação/intimação (doc 1), respeitosamente à presença de V. Exa. com fulcro no artigo 282…

......7 2.4 AUDITORIA..........................................................................................................7 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Mediante a um cenário que causa temor a vários setores da economia, as empresas passaram aos poucos a…

CLT e explique, com suas palavras o teor deste artigo. 3) JOÃO é operário da empresa XeY Brasil e trabalha em horário que prevê o recebimento de adicional noturno. Para calcular o valor de adicional noturno é necessário encontrar primeiro o valor da hora reduzida noturna, conforme estudado em aula. 4) Qual o horário de trabalho que da direito ao adicional noturno? 5) Descreva com suas palavras a forma como se calcula a hora reduzida noturna. 6) A funcionária Maria possui um filho de…

Ocorre que o reclamante entrava todos os dias as 7 da manhã e tão somente saia as 18, perfazendo-se o total de 10 horas diárias, e 50 horas semanais, a fazer, desta forma, o requerente, jus às horas extras. Neste mesmo norte, no que tange ao adicional de periculosidade, o suplicante recebia tão somente o salário consignado na CTPS, com os descontos legais. Doutro norte, durante o período que trabalhou em são Raimundo nonato, sofreu acidente de trabalho. A empresa cumpriu com seus…

26/2/2013 Disciplina Téc. de Administração de Pessoal Tema 2 Salário, Remuneração e Adicionais Profa. Ma. Rosemeire Farias Para início de conversa Quando estudamos os requisitos caracterizadores do vínculo de emprego, pudemos observar que o empregado entrega sua força de trabalho em troca de uma contraprestação.  Qual a diferença entre salário e remuneração? 2 Remuneração  A remuneração pode ser definida como:  a soma dos benefícios financeiros, entre eles o salário, pago

razão da natural compensação, inclusive do repouso semanal remunerado, mesmo na ocorrência de feriado, face à inexistência de trabalho nas 36 (trinta e seis) horas seguintes, não havendo distinção entre o trabalho diurno e noturno, salvo quanto ao adicional previsto em lei, incidente sobre as horas efetivamente trabalhadas. O Tribunal Regional tem posicionado sobre esta questão na forma abaixo: REGIME DE COMPENSAÇÃO 12X36. FERIADOS. Os empregados que laboram no sistema de…

prévio, férias vencidas e proporcionais, o 13º salário, saque do FGTS e a indenização de 40%. Entinto automaticamente o vinculo empregatício com a cessação das atividades da empresa, os salários são devidos até a data da extinção (Súmula 173, TST). 9- No caso de morte do empregado, como ocorre a rescisão contratual? E no caso de morte do empregador? Resposta: Com a morte do empregado, trata-se de rescisão ao pedido de demissão, com a diferença que houve a morte do obreiro, o…