9 Que é Adicional De Periculosidade

Karina Batista de Sales Catalogação na fonte: SEDOC/AM Normas de documentação adotadas pelo SIC’s. SUMÁRIO 1 FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL 6 1.2 Folha de Pagamento 8 2 PROVENTOS 9 2.1 Salário 9 2.2 Horas extras 11 2.3 Adicional Insalubridade 13 2.4 Adicional Periculosidade 14 2.5 Adicional Noturno 14 2.6 Salário-Família 15 2.7 Ajuda de Custo e diárias para viagem 15 3 DESCONTOS 15 3.1 INSS: desconto do empregado para o Instituto Nacional de Seguro Social 15 3.2…

124,00 IR 25%: (31,00) CSLL 9%: (11,16) Lucro Liquido: 81,84 Ressaltamos que nesta DRE consideramos o IR com o adicional já somado. Demonstração dos Cálculos Horas extras a serem pagas: Salário Base/220 Horas mensais = Valor do salário hora Salário hora*50% = Hora extra a ser recebida Adicional noturno Salário base/220 = Valor do salário hora Salário hora*20% = Valor do salário noturno Salário noturno*Quantidade de horas noturnas = Adicional noturno a ser…

atividade compatível com o desenvolvimento do adolescente e o horário especial para o exercício das atividades. b) o princípio da precaução, quanto ao desempenho de tarefas insalubres, o princípio da prevenção, nas atividades de baixo grau de periculosidade, e o princípio da integralização do desenvolvimento psicossocial do adolescente. c) a garantia de acessibilidade, a inclusão digital e o desenvolvimento integral da cidadania. d) o princípio do desenvolvimento integral, o princípio…

Maurício Antônio Silva Salário R$ 4.200,00 por mês Fez uma hora extra por dia durante todo o mês Tem dois dependentes, sendo: esposa e um filho menor de 14 anos. Teve R$ 1,680,00 de adiantamento por conta de salário. Não teve falta durante o mês. Adicional de hora extra: 60% 2º) Mensalista com desconto da contribuição sindical Renata Caetano Salário R$ 5.420,00 por mês Foi admitido no dia 1º-8-2013, e não teve registro em sua carteira de trabalho de janeiro a julho/2007. Tem…

administrativo juntamente com Recursos Humanos vem interagindo, na execução desse processo. 1.4.2 Objetivos específicos Descrever parte do processo do setor Sistema Administrativo; descrever os tipos especiais de remuneração; descrever os adicionais à remuneração; descrever a duração da jornada de trabalho; descrever os descontos na folha de pagamento Integrar as disciplinas de Recursos Humanos e Sistema Administrativo com a Folha de Pagamento; 1.5 JUSTIFICATIVA …

necessário capacitação em Engenharia elétrica? 7 Perguntas Fábio P. Passos 3)Pergunto por ser engenheiro civil tenho capacitação de elétrica baixa tensão. 8 Perguntas Fábio P. Passos 4) Já fiz curso NR 10 em 2006 preciso renová-lo? 9 Perguntas Raquel Amalia Diva de Oliveira Mendonca - O Professor Gustavo informou que há diferentes limites para a baixa, média e alta tensão, conforme a comparação entre ABNT, NR 10 e ANEEL, assim sendo, pergunto: Qual…

receber o adicional de periculosidade, salvo se prestação for de forma intermitente. b)O trabalho exercido em condições perigosas, embora de forma intermitente, dá direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade de forma integral. c)O trabalho exercido em condições perigosas, embora de forma intermitente, dá direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade de forma proporcional ao tempo de exposição ao perigo. d)O percentual do adicional de periculosidade…

Questões sobre NR 15 e NR 16 1. Qual o objetivo da NR 15? A NR-15 tem o objetivo de apresentar os limites de tolerância e os requisitos técnicos visando à caracterização de atividade ou operação insalubre visando o pagamento de adicional de insalubridade. 2. O que caracteriza a atividade ou operação insalubre? Atividade ou operação insalubre é aquela prestada em condições que expõem o trabalhador aos agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da…

3205-1893 Fax: (71) 3205-1885 Homepage: http://www.fieb.org.br/sesi E-mail: kari@fieb.org.br SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1 1.1 1.2 1.3 NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES DOCUMENTOS COMPLEMENTARES PERGUNTAS E RESPOSTAS COMENTADAS COMENTÁRIOS REFERÊNCIAS 9 9 12 25 27 APRESENTAÇÃO Com o objetivo de identificar necessidades de informação sobre Segurança do Trabalho e Saúde do Trabalhador (SST), o Serviço Social da Indústria Departamento Regional da Bahia (SESI-DR/BA) realizou um…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais