6ª Série Legislação Social Trabalhista E Previdenciária

freqüência e faltas, pagamentos, admissão e demissão de pessoal. • Não havia legislação que disciplinasse a relação entre Capital e Trabalho. • A função da gestão de pessoas era inexistente. 9 1ª Fase: Contábil Antes de 1930 • Período em que a base era industrial, porém nesta fase, 80% da população concentrava-se no campo. • Em decorrência deste fato, o poder de pressão do proletariado era muito fraco e não havia legislação que disciplinasse as relações entre trabalho e capital.…

sempre levando em conta as condições reais da empresa, do mercado e da conjuntura geral para atuar de forma efetiva no atingimento dos resultados esperados pela empresa contratante. Tem como público-alvo pequenos empreendedores e empreendimentos sociais que atendam a comunidades carentes, estando ou não localizadas nas respectivas comunidades, sendo este(o nosso público-alvo) um dos grandes diferenciais em relação a outras empresas concorrentes, visto que a Sophos busca a introdução…

123 Declaração dos Diretores sobre o Parecer dos Auditores Independentes 124 DFP - Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2013 - CIA HERING Versão : 1 Dados da Empresa / Composição do Capital Número de Ações (Mil) Último Exercício Social 31/12/2013 Do Capital Integralizado Ordinárias Preferenciais Total 164.611 0 164.611 Em Tesouraria Ordinárias 0 Preferenciais 0 Total 0 PÁGINA: 1 de 124 DFP - Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2013 - CIA HERING Versão : 1

significado coerente. Adotando-se o princípio da identidade, por exemplo, não se admite o uso de um termo com significados diferentes. A razão da lei permite-nos conhecer as razões sociais determinantes da norma interpretada, seus elementos históricos circunstanciais, a relação existente entre a norma e a vida social, enfim. Pela intenção da lei afere-se a finalidade, a forma de elaboração desta. Um texto legal pode parecer claro, inquestionável; poderá, contudo, revelar um sentido…

pelo homem. A organização do trabalho com a sua estruturação hierárquica, divisão de tarefas, jornadas de trabalho em turnos, ritmos, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva são fatores que contribuem para desencadear uma série de distúrbios ao trabalhador, sejam eles físicos ou psíquicos. Esse fenômeno está presente no cenário mundial e denomina-se Assédio Moral. Atinge homens e mulheres, altos executivos e trabalhadores braçais, a iniciativa privada e o…

condições de vida das pessoas, melhor será seu desempenho profissional e pessoal. Através da pesquisa bibliográfica é possível inserir novos conhecimentos relacionados com os direitos e deveres de cada cidadão, e dentro desses estão inseridos as Leis Trabalhistas, que entre outras coisas estabelecem e asseguram as boas condições com relação a segurança do trabalho, com o meio ambiente e ambiente de trabalho. Através de observações cotidianas foi possível compreender que muitos acidentes…

Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 3 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE…

desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. O setor de administração de pessoal também é o responsável pela contratação, dentro das normas trabalhistas vigentes no país. A admissão é, portanto uma rotina do setor de administração de pessoal. Mas o papel do setor de administração de pessoal não se encerra com a admissão, cabendo a ele integrar o novo funcionário à empresa e a sua…

de uma só vez para o empregado atender certas despesas, sobre tudo de transferência. Diárias para viagem é remuneração indenizatória quando for menor do que 50% do salário do empregado. Não há incidência de tributos. Descontos – Contribuição Previdenciária É a contribuição de cada segurado empregado, filiado ao INSS, inclusive o doméstico e avulso, incidente sobre os proventos. Base de cálculo e alíquotas: Faixa salarial Alíquota (%) Faixa salarial

Retiro – CEP: 01124-060 – São Paulo – SP CAPÍTULO 1 JUSTIFICATIVAS E OBJETIVOS 1.1. Justificativa Em 2009 foram registrados 723.452 acidentes e doenças do trabalho entre os trabalhadores assegurados pela Previdência Social. Estes eventos provocam enorme impacto social, econômico e sobre a saúde pública no Brasil. Entre esses registros contabilizou-se 20.786 doenças relacionadas ao trabalho, parte destes acidentes e doenças tiveram como consequência o afastamento das…