4 O Numero De Colaboradores De Uma Organização

e analisar o modelo de liderança predominante na empresa e de que maneira os líderes tratam os conflitos para que possam virar idéias positivas transformando conflitos em oportunidades, aumentando a produtividade e melhorando o desempenho dos colaboradores. Tudo isso aliado e fundamentado na ética e legislação trabalhista e empresarial. Palavras-Chave: Plano de Negócios, Modelo de Liderança e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. ABSTRACT

chefes de departamento e outros 32 colaboradores desses diversos departamentos. Visando obter-se o entendimento sobre as variáveis da pesquisa, os resultados mais significativos apontaram para uma distorção no processo de comunicação entre diretores/gestores e colaboradores, pois tal comunicação é de fundamental importância nas relações profissionais. Assim enquanto a alta direção acredita que está desenvolvendo um processo de comunicação eficiente, os colaboradores se sentem apenas como…

Específicos..........................................................................00 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................................00 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS..............................................00 4. RESULTADOS OBTIDOS.....................................................................00 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................00 6. REFERÊNCIAS…

-----------------------------------------------------------------------------08 3 Anexos ------------------------------------------------------------------------ 13 4 Referencias Bibliográficas --------------------------------------------------------------------- 15 * A organização escolhida para trabalho de campo foi uma administradora de cartões de crédito cujo nome e site bibliográfico será resguardado para proteção da mesma. História O…

hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficiência na organização? O número adequado de gerentes e níveis hierárquicos influi diretamente na efetividade, comunicação e motivação organizacional. Mantidos na quantidade certa permitem que as metas traçadas sejam alcançadas com sucesso. 2)Qual é a importância dos trabalhadores para a organização? Qual é a relação entre os recursos humanos e a estratégia da organização? Grande, pois são definidas políticas de recompensas,…

da Administração. Orientação: Professor Maurício Fernandes Pereira. FLORIANÓPOLIS, 16 DE NOVEMBRO DE 2011. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 3 METODOLOGIA 7 4 O CASO DA EMPRESA BROGNOLI 9 4.1 PLANEJAMENTO............................................................................................................9 4.2 ORGANIZAÇÃO............................................................................................................10 4.3…

apresentação vamos ver dados e fatos relevantes de origem da organização, veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa no mercado. Resumindo, tudo de forma que se possa entender um pouco da empresa. Explicando assim os conteúdos abordados neste semestre. SUMÁRIO 1- Administração de Cargos e Salários 1.1- Gestões de Cargos e Salários da Empresa 1.2 Desenho de Cargos da Organização 2 - Avaliação de Desempenho 2.1…

etc. 2.3. Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas segundo Chiavenato (2010), “é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização da tecnologia utilizada, dos processos internos, do estilo de gestão utilizado e de uma infinidade de outras variáveis importantes”. A Gestão de Pessoas é representada pelas…

desenvolvimento da organização, realização profissional e pessoal. Tem como destaque um atendimento especializado, onde não se faz diferença entre classe social, pois sua visão é cuidar da auto estima da mulher, seja ela de qualquer classe. SUMÁRIO - INTRODUÇÃO......................................................................................................4 1 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – Descrição…

apresentado à Universidade Católica Portuguesa para obtenção do grau de mestre em Comunicação, Organização e Novas Tecnologias Por Carolina Fráguas Sales Faculdade de Ciências Humanas Setembro 2011 UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA A COMUNICAÇÃO INTERNA NA PORTUGÁLIA AIRLINES Relatório apresentado à Universidade Católica Portuguesa para obtenção do grau de mestre em Comunicação, Organização e Novas Tecnologias Por Carolina Fráguas Sales Faculdade de Ciências Humanas…