Gestao de pessoas

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
Gestão de Pessoas

Adeliane Rodrigues – RA 380619
Eliane Alves da Silva – RA 353531
Franciele Almeida Oliveira - RA 349206
Priscila Fernandes Inácio – RA 376182

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
Gestão de Pessoas

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Gestão em Recursos Humanos, ministrado pelo Professor Dante Bonetti de Freitas.

SUMÁRIO

1 Histórico da Empresa ------------------------------------------------------------------------- 04

2 Plano de Ação -----------------------------------------------------------------------------08

3 Anexos ------------------------------------------------------------------------ 13

4 Referencias Bibliográficas --------------------------------------------------------------------- 15

* A organização escolhida para trabalho de campo foi uma administradora de cartões de crédito cujo nome e site bibliográfico será resguardado para proteção da mesma.

História

O século XIX ainda caminhava em sua metade quando três amigos se uniram para iniciar um negócio, decidiram então, abrir uma empresa que tinha como foco de negócios um "serviço expresso", inicialmente para transporte de cargas e valores e posteriormente, produtos financeiros, como ordens de pagamentos e traveler cheques. Com o passar dos anos, e com o sucesso dos negócios, uma nova tendência surgia e a indústria de viagens virou o foco, ainda mais ampliado, com o lançamento em 1958 nos Estados Unidos e Canadá. Novamente, graças à qualidade dos serviços oferecidos, o sucesso foi tal que, em 1964, mais de 1 milhão de pessoas já eram Associadas ao cartão e mais de 121.000 estabelecimentos haviam se afiliado. Em 1970, a rede alcançava 10 países.
Com um ritmo de expansão cada vez maior, a empresa alcançou o status de marca mundial e, hoje, apresenta números só alcançados pelas grandes corporações