4 Como Weber Conceitua A ética

Raimundo Soares Correia Raphael Pacheco Samuel Antunes Antero Vergínia Do Carmo De Barros Wesley De Oliveira Souza Brasília (DF), 2008 3 ÍNDICE 1. Apresentação.......................................................................4 2. Capítulo I – Modelo Conceitual de organização de estruturas do Poder Executivo Federal..................................................................5…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 53 CAPÍTULO 1: NATUREZA E DESAFIOS ATUAIS DA ADMINISTRAÇÃO Exercícios: 1. Em que consiste a atividade do administrador? 2. Qual a responsabilidade básica do administrador? 3. Defina administração. 4. Qual a diferença entre eficiência e eficácia? Dê exemplos. 5. O que é excelência e quando ela é atingida? 6. Estabeleça uma relação entre administrador, a administração e as organizações. 7. Por que as organizações cada vez mais dão…

Administração de Empresas e História pela Universidade Federal do Ceará (UFC). RESUMO Embora seja um tema relativamente recente, a Responsabilidade Social Corporativa, entendida como as decisões de negócio que contemplam as dimensões econômica, legal, ética e filantrópica, tem sido bastante discutida, nos últimos anos, no meio empresarial e na academia em virtude das recentes transformações ocorridas na sociedade. Tendo em vista as iniciativas introduzidas por normas e órgãos…

.. 43 3.1 O contexto das mudanças ............................................................................................ 53 3.2 Por uma possibilidade de compreensão dos valores da Vale ...................................... 54 4 REFLEXÕES FINAIS .................................................................................................... 57 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................ 72…

para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com ênfase nas pessoas, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvidas pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. MOREIRA et al (2014; p. 4) Maximiano (2008) apud Moreira et al (2014; p. 4) diz que “no centro de todo esse processo administrativo estão as pessoas”.…

filhos, Renan e Rian AGRADECIMENTOS A Deus, por ter me proporcionado a satisfação de concretizar o grande sonho de realizar o mestrado. Aos meus pais, Francisco Duarte Barbosa e Raimunda Maria de Lima Barbosa, in memoriam, pelos exemplos de ética e educação que me transmitiram. Às minhas irmãs, Terezinha de Jesus Barbosa, Maria Aldenora Barbosa, Antônia Eunice Barbosa, Lúcia Maria Barbosa, Maria Helena Nussio Barbosa e aos meus irmãos, Francisco Ronaldo Barbosa e…

Importa ressaltar que as 4 causas foram concebidas para explicar todas as espécies de movimento, tanto os da cultura quanto os naturais. Além disso, foram pensadas de modo hierarquizado por Aristóteles, de forma que a mais importante delas é a causa final, ou motivo determinante, enquanto a menos importante é a causa eficiente, ou atividade transformante. Ao estabelecer finalidades para as transformações, Aristóteles estruturou um tipo teleológico de ciência que conceitua o…

18 2.4 DA CULTURA AOS DIREITOS DO HOMEM 23 2.5 CULTURA NO DIREITO BRASILEIRO 26 3 CULTURALISMO 29 3.1 HISTÓRICO DO CULTURALISMO 29 3.2 NOÇÕES DO CULTURALISMO DE MIGUEL REALE 32 3.3 PETER HÄBERLE E A CULTURA COMO BASE DO DIREITO 43 4 INTERCULTURALIDADE 50 4.1 CONTEXTO DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA 50 4.2 NOÇÕES DE MULTICULTURALISMO E INTERCULTURALIDADE 52 4.3 DIÁLOGO INTERCULTURAL 57 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 59 REFERÊNCIAS 61 1 INTRODUÇÃO Todo mundo tem…

consolidação da doutrina clássica, propondo um modelo de aplicação e comparação. A burocracia como forma de organização das atividades humanas é muito antiga; entretanto, como teoria desenvolvida, com objetivos específicos, só rompe a partir de Max Weber. Segundo Weber, a administração burocrática tinha as seguintes características: divisão de trabalho, hierarquia da autoridade, racionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade. (SILVA, 2001).…

concedido força, inteligência e sabedoria. Sem Ele nada aconteceria. Por que dEle e por Ele e para Ele são todas as coisas, a Ele seja a glória para sempre, amém. (Romanos 11: 36) Ao meu pai Osvaldo por me incentivar e manter-me financeiramente nestes 4 anos de estudo. A professora Viviane Benes que apostou e aposta no meu sucesso profissional e pessoal, e juntas demos nome e titulo a esse trabalho de conclusão de curso. E para além de tudo isso tem se mostrado uma grande amiga, com…