2 2 1 Modelar O Processo De Capacitação E Desenvolvimento De Pessoas

partindo da idéia de que as atividades contínuas e abertas na educação são necessárias nas organizações educativas, produtivas e de serviços, e de que as novas tecnologias podem contribuir para isto. A base teórica desta pesquisa está centrada no desenvolvimento cognitivo humano, levando em consideração a sua base biológica. Depois de estabelecer o estado de arte do ensino assistido por computador, são apresentadas as características da Realidade Virtual imersiva e suas contribuições na…

transformações, é um dos maiores desafios na gestão de pessoas e manter seu capital humano, conquistando sua lealdade, despertando a produtividade e a criatividade. As empresas passaram a se preocupar não só com as exigências do mercado, mas também com as pessoas. Dessa forma, o novo desafio das organizações gira em torno de como motivar e reter seus talentos. Assim sendo, o presente artigo tem como objetivo promover mudanças no atual modelo de gestão de pessoas com a implementação de…

capacidade produtiva. Demonstra também a importância do arranjo físico que possibilita um aumento da produtividade o que torna a empresa mais competitiva no mercado. Palavras Chaves: Modelo, transformação, produtividade, bens e serviços, demanda. 1. Introdução Ao Analisar a empresa hidrotintas foi constado que a mesma compra suas matérias primas em determinadas quantidades para fabricação onde a mesma baseia-se no histórico de venda dos meses, semestres e anos anteriores que…

CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS FRANCIELA MARIA ORBACK ELABORAR UM MODELO DE CAPACITAÇÃO PARA OS GESTORES DA PORTÁBILLE, VISANDO UM MELHOR DESEMPENHO DE ALTA PERFORMANCE CAXIAS DO SUL, JUNHO 2014 FRANCIELA MARIA ORBACK ELABORAR UM MODELO DE CAPACITAÇÃO PARA OS GESTORES DA PORTÁBILLE, VISANDO UM MELHOR DESEMPENHO DE ALTA PERFORMANCE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na Escola de Educação Profissional São Pelegrino, como parte da exigência do Curso Técnico em…

Estágio Curricular Supervisionado em Pedagogia (Ensino Infantil, Ensino Fundamental e Gestor Educacional), sob orientação da Prof.ª Antônia Soares Silveira e Oliveira SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO...............................................................................................................04. 2 -OBJETIVOS 2.1 –Geral.............................................................................................................................05 2.2 –…

“Aprendi que todos querem viver no topo da montanha, mas, toda a felicidade esta durante a subida”. Autor Desconhecido SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1. INTRODUÇÃO Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma faculdade, uma equipe de esporte, um grupo de música ou teatro, uma organização religiosa ou…

Questão 1(Tema 1, questão 8) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Gardner define inteligência como um fator geral, em que todos possuem, porém de maneiras diferentes e para coisas diferentes. Nós possuímos certo tipo de inteligência. Seja lógica, emocional, comportamental,…

Pinheiro R.A: A81009-9 TEMA: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte: Um estudo sob a ótica de processos. SANTOS – SP 2012 INTRODUÇÃO O Conteúdo deste trabalho, visa mostrar como o setor de gestão de pessoas precisa estar bem estruturado, a fim de auxiliar os gestores na disponibilização de ferramentas para a colaboração do desenvolvimento organizacional, com base em dispositivos…

Alterações / Inclusões da Profa. Selma Sampaio de Carvalho no material originalmente confeccionado por Prof. Matosalém de Freitas Júnior selmac2009@gmail.com Setembro de 2014 Modelagem e Análise de Negócios (BABoK 2.0) Parte 1 MBA em Engenharia de Software Orientada a Serviços (SOA) 2 Análise e Modelagem de Negócios (BABoK) Currículo Selma Sampaio de Carvalho, 49  Mestrado em Administração de Empresas pela PUC;  MBA em Telecomunicações pela FGV-RJ Certificada em gerenciamento…

PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA EXECUTOR DA INTERVENÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE MAFRA CONDOMÍNIO RESIDENCIAL ANDALUZIA VILA IVETE – MAFRA - SC MAFRA 2013 IDENTIFICAÇÃO Programa: Minha Casa Minha Vida – Faixa 1 Contrato Caixa: 0310.797-85 Empreendimento: Residencial Andaluzia Vila Ivete Mafra – SC Fonte de Recursos: FAR Regime de Produção: Urbano Objeto de Intervenção: Trabalho Social de Organização e Gestão Comunitária…