13 Salario Ferias

atualmente têm. Naquele tempo, por exemplo, o empregado tinha jornada de trabalho diária, que chegava a mais de 16 (dezesseis) horas!!! Naquela época, era perfeitamente possível a contratação de empregados com 08 (oito) anos de idade. Direito a férias então, era algo absolutamente inadmissível. O fato é que a sociedade evoluiu, e com esta evolução, através de vários mecanismos, passa a exigir melhores condições de vida, e, havendo esta evolução, o Direito, como dissemos, tem a…

Previdência Social, devidamente anotada. 2. Salário mínimo fixado em lei. 3. Irredutibilidade salarial. 4. 13º (décimo terceiro) salário. 5. Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. 6. Feriados civis e religiosos. 7. Férias de 30 (trinta) dias remuneradas. 8. Férias proporcionais, no término do contrato de trabalho. 9. Estabilidade no emprego em razão da gravidez. 10. Licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário. 11.…

7=Explique em que situação o empregado terá direito ao vale transporte? *Direito do trabalhador desde que comprovadamente ele utilize os veículos coletivos para deslocar-se da residência para o trabalho ,é descontado em folha de pagamento 6% de seu salário , limitado ao valor do vale-transporte 8=justifique com suas palavras, como é compostas a CIPA. *É uma comissão composta por representantes do empregador e dos empregados que têm como missão preservar a saúde e integridade…

Reclamatória Trabalhista - Empregado recebia Salário mais A reclamatória abrange horas extras, salário in natura, férias, verbas rescisórias, insalubridade, licença para casamento, FGTS, PIS e multa do artigo 477. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA __.ª JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DE __. ________________________., (qualificação), portador da CTPS n° __., residente e domiciliado na Cidade de __. na Rua __ nº __., Cep __., respeitosamente, comparece…

Mensal Inclui : Folha, Férias, Rescisão, 13o. Salário, Fol. Comp., Resc. Comp., Dif. de Férias, 13o. Complem. 000720 ALEXANDRE PEREIRA ARRUDA Data Adm. : 01/10/2013 Totais Rendimento Salário Liq. Base IRRF Base INSS Base FGTS Valor FGTS 000728 Salário Contr. : : : : : : 871,54 1.887,86 2.074,57 2.074,57 165,96 (MECAN MONTADOR) 8,06 Valor : 08/10/2013 Totais Salário Liq. Base IRRF Base INSS Base FGTS Valor FGTS Salário…

pactuado era de 07:00h às 15:30h, com 30 minutos de intervalo de segunda a sexta, 08:00h ás 12:00h aos sábados. A reclamante sempre recebeu salário, férias, 13° salário corretamente bem como também teve seu FGTS recolhido normalmente. Do direito Da rescisão e da CTPS: A reclamante foi dispensada por justa causa indevida, quando requereu o imediato pagamento dos salários atrasados, ocorre que este não vem a ser um motivo ensejador para que se configure justa causa. Em relação a CTPS,…

recompensas. . Auxiliar administrativo Salário base mínimo: R$ 785,00 Benefícios: vale transporte, vale-alimentação, recolhimento de FGTS,13° e férias. . Balconista 1 Salário base mínimo: R$ 785,00 Benefícios: vale transporte, bolsa-alimentação, recolhimento de FGTS,13°, férias e comissão em cima de vendas de maior valor. . Balconista 2 Salário base mínimo: R$ 785,00 Benefícios: vale transporte, bolsa-alimentação, recolhimento de FGTS, 13°, férias e comissão em…

trabalho era o seguinte: das 18:00 às 22:00 e das 23:00 às 03:00. Em se tratando de Posto de Combustíveis: a) Quais os adicionais serão incorporados ao salário desse empregado? (2,0) Vão ser incorporados o adicional de periculosidade e o adicional noturno. b) E quais os percentuais? (2,0) Adicional de periculosidade 30% sobre o salário base do empregado. Adicional Noturno de 20% sobre a hora normal. Justifique sua resposta. Será incorporado adicional de 30% de periculosidade…

Aula 13/08/2012 |ATIVO |PASSIVO | |ATIVO CIRCULANTE | R$ 2.600.000,00 |PASSIVO CIRCULANTE | R$ 1.875.000,00 | |Caixa | R$ 800.000,00 |Fornecedores A | R$ 530.000,00 | |Banco A | R$…

acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza, da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos. O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário base do empregado, ou previsão mais benéfica em Convenção Coletiva de Trabalho, equivalente a:  40% (quarenta por cento), para grau máximo;  20% (vinte por cento), para grau médio;  10% (dez por cento), para grau mínimo. …