13 Salario Ferias

0,100000 07’ 0,116667 08’ 0,133333 09’ 0,150000 10’ 0,166667 11’ 0,183333 12’ 0,200000 13’ 0,216667 14’ 0,233333 15’ 0,250000 16’ 0,266667 17’ 0,283333 18’ 0,300000 19’ 0,316667 20’ 0,333333 21’ 0,350000 22’ 0,366667 23’ 0,383333 24’ 0,400000 25’ 0,416667 26’ 0,433333 27’ 0,450000 28’ 0,466667 29’ 0,483333 30’ 0,500000 - Exemplo de aplicação da tabela: a) Carlos fez 3:15 horas extras a 50%, percebendo salário mensal de 820,00 O nº de horas extras laboradas, na calculadora, será…

.........................................13 6.12 Férias...........................................................................................13 6.12.1 Férias um terço a mais do que o salario normal...........................13 6.12.2 Abono de férias.............................................................................13 6.12.3 Férias proporcionais.......................................................................14 7.0 13° Salario.........................................

Saldo de salários, Aviso prévio, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13. Salário proporcional, Indenização de 40% sobre o FGTS, Seguro desemprego. RESCISÃO DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO A extinção do contrato por prazo determinado pode ocorrer devido ao cumprimento do prazo previsto, mas também de forma antecipada, por iniciativa do empregador ou pedido de demissão. Na extinção ao final do contrato o empregado terá direito à: • Saldo de…

DE INCIDÊNCIAS TRIBUTÁRIAS VERBAS IR FONTE INSS FGTS Abonos Sim (Lei 7713/88 art. 3 e 7) Sim (Lei 8212/91, art. 28, I) Sim (Lei 8036/90, art. 15) Abono Pecuniário de férias (Ver Nota²) Não (Parecer PGFN 1.905/2004, ADI RFB 28/2009 e IN 936/2009) Não (Lei 8212/91, art. 28, par. 9, “e”) Não (IN SIT 25/2001, art. 13, II Adicionais:  Insalubridade  Periculosidade  Noturno  Horas Extras  Tempo de Serviço  Transferência Sim…

principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, férias, 13 salário e rescisão de contrato com as respectivas incidências de FGTS, INSS, IR, Salário Família e Vale Transporte no padrão e modelo a seguir. 1º Modelo Funcionário: Alceu Dias Nascimento Função: Supervisor Jornada de trabalho: 08h00min horas às 18h00min. Salario: 1.900,00 reais. Benefícios: Vale transporte, Auxilio Combustível, ticket de alimentação, 13° Salario, Salario família.

não associados a um sindicato. Tal contribuição deve ser distribuída, na forma da lei, aos sindicatos, federações, confederações e à "Conta Especial Emprego e Salário", administrada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo da cobrança é o custeio das atividades sindicais e os valores destinados à "Conta Especial Emprego e Salário" integram os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador. A contribuição sindical está prevista nos artigos 578 a 610 da CLT . Essa contribuição é a…

formação do senso crítico, permitindo, assim, que saiba tomar decisões com base solida e se tornando um profissional eficiente. Sumário 1. Contratos de trabalho; processos de admissão 5 2. Salários e adicionais; Folha de Pagamento mensal 8 3. Recolhimento de encargos 10 4. Rotina de desligamento; rescisão do contrato de trabalho 14 5. Conclusão 18 5. Referências Bibliográficas 19 HDL FINANCEIRA LTDA. Relação…

Cálculo Trabalhista • Saldo de salário – dias trabalhados pelo empregado no mês em que foi efetivada a sua dispensa. Salário /30 * nº de dias trabalhados (1) • Aviso Prévio – prazo: 30 dias = a remuneração do empregado, se o salário for variável faz-se a média dos últimos 12 meses, em regra. 1. Projeção – para efeito de todas as vantagens econômicas do trabalhado projeta-se o Aviso Prévio. OJ 82 – SDI-I - TST 2. Contagem – REGRA DO ART 132 CC, Sumula 380/TST, como a contagem…

foram quitadas as verbas referentes a salários desde dezembro de 2014, e ainda a inadimplência do excedente de 5 horas extras mensais, feitas na equivalência de uma hora semanal e nem tampouco as verbas rescisórias. Ressalta também a irregularidade do intervalo intrajornada, pois alega a reclamante efetuar as refeições no próprio local de trabalho, tendo apenas tempo de se alimentar e voltar as suas atividades, alegando ainda não ter sido remunerada nas férias como a legislação…

) Salário: é a contraprestação devida ao trabalhador pelos serviços prestados em um determinado período. 1 Salário Salário é a importância paga diretamente pelo empregador. Pode ser estabelecido por unidade de tempo (mês, semana, dia ou hora), por unidade de produção (ou de obra) , por peça produzida, por comissão sobre venda ou por tarefa. Salário mínimo: É o valor mínimo que deve ser pago a todos empregados que não têm…