13 Salario Ferias

d.2)Subordinação técnica: é supervisão técnica do trabalho já feito (concluído); é como um controle de qualidade do trabalho do empregado. d.3)Subordinação econômica: não é a dependência de salário, mas sim da estrutura econômica gerada pelo empregador (nguem precisa depender do salário, mas ele tem que existir). OBS: essas características de subordinação ñ são cumulativas, basta uma das modalidades p.preencher o requisito. e)Onerosidade: toda relação de emprego presume uma

E DIREITOS RESCISÓRIOS- SALÁRIOS RETIDOS A Reclamante recebeu aviso prévio em 01 de março de 2004, porém não pode cumprir integralmente, em razão de que não lhe foi fornecido vale-transporte, além disso ultimamente a Reclamada vinha pagando os salários da Reclamante com bastante atraso, e como se não bastasse deixou de pagar a Reclamante, os seus salários correspondente aos meses de dezembro de 2003 e janeiro de 2004, além de não terem pago o 13° salário de 2003 e férias vencidas. Com…

feriado, o adicional de horas extras passa para 100% sobre o salário. Horas Extras 50% e 100%: Salário Normal: Hora Extra 50%: Hora Extra 100% R$ 5,00 R$ 7,50 R$ 10,00 Cálculo Simplificado: Para 50% : 5,00 x1,5 = R$ 7,50 Para 100%: 5,00x2 = 10,00 Exemplo de cálculo de horas extras: Descrição Dados para o cálculo Salário base mensal R$ 1.000,00 Carga horária mensal 220 horas Valor hora Salario mensal ÷ carga horária mensal R$…

ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEAC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIREITO DOS EMPREGADOS 13° SALÁRIO E FÉRIAS Maceió-AL, 2014 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico; - O valor do adiantamento do 13o. salário corresponderá á metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo…

Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens Objetivo do desafio Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas. Passo 1: Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para…

Salário e Remuneração Gorjetas CÁLCULO TRABALHISTA Salário e Remuneração Gorjetas – Aula 03 PAULO VITOR Salário e Remuneração Gorjetas A nossa legislação (bem como a doutrina), distinguem dois tipos de gorjeta. 1. Próprias: entregues, voluntariamente, pelos clientes. 2. Impróprias: percentual constante da nota fiscal aplicado sobre o valor da conta. 2 Salário e Remuneração Gorjetas Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade explicar quais são os procedimentos para a constituição da provisão para férias e 13º salário e os encargos sociais atribuídos a eles, deduzidos do regime de determinação do lucro real, cuja legalidade esta disposta na legislação do imposto de renda (337 do art RIR/99). A provisão para remuneração de férias e 13º salário segue de acordo com Regime da Competência, reduzindo o lucro contábil da empresa e automaticamente reduz também as…

estabilidade? Tem estabilidade de 12 meses os trabalhadores que foram afastados por doeças acidentário. 2 Diferencie salário, salário maternidade e salário família, citando seus requisitos. Salario È o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado como contraprestação do trabalho e pelo período em que estiver a disposição do mesmo. Salario maternidade ou salario família  É um beneficio previdenciário, ligado ao direito previdenciário. 3 Dê 4 exemplos de…

grande porte, porém de suma importância nas micro e pequenas empresas. Independente do tamanho da organização o Departamento Pessoal para ser competitivo não deve apenas realizar cadastros admissionais, pagamento mensal dos empregados e encargos, férias anuais, cálculos demissionais e homologação de ex-funcionários, devem ser aptos a orientaras demais áreas da empresa em relação ás leis trabalhistas. Em uma organização deve ser feito tudo perante a lei e de forma correta, para que não…

dispensado. O acerto rescisório é feito no dia seguinte do término, caso seja pedido de demissão temos 10 dias corridos para fazer o acerto, onde pagamos: Saldo de Salários do mês; Hora extra e adicional noturno, caso tenha; DSR sobre horas extras; 13° Salário; Férias; 1/3 Férias; Médias 13° Salário; Médias Férias; 1/3 Médias de Férias; Além dos descontos, como VT, VR, seguro de vida, faltas, atrasos, adiantamento, etc. Todos os saldos e descontos proporcionais de acordo com…