ATPS quarta completa

DESAFIO
A equipe formada deverá trabalhar como uma Empresa de Consultoria, que foi contratada por uma Indústria para resolver problemas de Departamento Pessoal no seu dia a dias. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens Objetivo do desafio
Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas.

Passo 1: Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador, na organização em que está sendo prestado e serviço de Consultoria.
DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE UM COLBORADOR
Carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS)
Cédula de Identidade (RG)
Cadastro de Pessoa Física (CPF)
Título de Eleitor
Foto 3x4 (duas fotos)
Comprovante de residência
Comprovante Escolar - Já concluído: Diploma ou certificado de conclusão; Cursando: Identidade da Instituição e comprovante de mensalidade paga;
Resultados do exame admissional;
Comprovante de Contribuição Sindical Urbana (se houver);
Certificado de reservista (para funcionários do sexo masculino e maiores de 18 anos): certificado que comprova a regulamentação do funcionário com as forças armadas. Se for casado: Certidão de Casamento;
Certidão de nascimento da companheira (o); Se tiver filhos:

Certidão de nascimento dos filhos;
Comprovante escolar de filhos maiores de 7 anos e menores de 14.
Cartão de vacinação dos filhos até 7 anos;

CONTRATOS QUE A INDUSTRIA PODERÁ USAR PARA A CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

CONTRATO EXPERIÊNCIA
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função