As maiores empresas do mundo

Disciplina: Formação e evolução da ciência da administração Professor: Carlos Augusto Matos de Carvalho as maiores empresas do mundo JANEIRO\2013 1° Todas as empresas perseguem vários objetivos estratégicos. Dê exemplos de alguns desses objetivos. . Produtividade: Reduzir o uso de matéria prima; . Confiabilidade: Reduzir falhas; . Fidelização: Aumentar o número de clientes adeptos aos serviços da organização; . Consolidação: Aumentar a presença da organização no mercado; . Lucro: Aumentar o faturamento da organização; . Capacitação: Capacitar os funcionários. 2° Quais os objetivos táticos mais utilizados? . Política de produtividade; . Política de Recursos Humanos; . Política Social; . Aumento de lucro; 3° Quais os objetivos operacionais mais comuns? . Procedimentos: Etapas que devem ser rigorosamente seguidos para a execução de um plano; . Orçamentos: São relacionadas com o uso do dinheiro em um determinado período; . Programas: São planos relacionados com o tempo, distribuição de atividades durante certo período; . Regras: Dizem respeito ao comportamento das pessoas em determinadas situações. 4° Como você configuraria o lucro, tomado pelos economistas e contabilistas como os mais importantes objetivos organizacionais? Justifique. O administrador não pode pensar no lucro como o mais importante objetivo de uma organização recém criada, primeiro ela deve suprir alguma necessidade, ou seja, realizar…

As Maiores Empresas do Brasil Grupo Pão de Açúcar Questões 1. Todas as empresas listadas perseguem vários objetivos estratégicos. Dê cinco exemplos desses objetivos e explique-os. Os cinco exemplos de objetivos estratégicos do GPA são: uma gama de lojas multi-formato, com foco em conveniência e preços baixos; uma oferta de produtos segmentada e cuidadosamente calibrada para atender cada loja; a força dos produtos de marca-própria, particularmente atrativos para os consumidores;…

Caso para discussão: As maiores empresas do mundo. A cada ano a revista Fortune apresenta o ranking das 500 maiores empresas do mundo juntamente com uma análise de seu desempenho. Abaixo segue a lista das 5 maiores empresas: POSIÇÃO | PAÍS | FATURAMENTO | LUCRO | ATIVOS | Nº FUNCIONÁRIOS | 1- General Motors | EUA | 161.315 | 2.956 | 257.389 | 594.00 | 2- Daimler-Crysler | ALEMANHA | 154.615 | 5.656 | 159.738 | 441.502 | 3- Ford Motor | EUA | 144.416 | 22.071 |…

Exercícios Cap. 8: Formulação de objetivos Estudo de Caso: FORD MOTOR COMPANY 1. As organizações são entidades que perseguem objetivos, buscando melhorar a si mesma através do tempo e de várias e diferentes maneiras. Os objetivos têm uma grande importância devido às mensagens que afetam audiências internas e externas. 2. A missão de uma organização significa a razão de sua existência. É a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para o que ela deve seguir.…

1. Quais as características de uma empresa boa para se trabalhar? 2. Como você introduziria essas características em sua empresa? 3. Como a teoria das relações humanas é hoje aplicada nas empresas mais bem-sucedidas? 1. Como você definiria a estrutura organizacional da IBM? 2. Qual a sua opinião sobre as decisões do novo presidente? 3. Como você cuidaria dos aspectos de centralização X descentralização da IBM? 4. Se Louis Gerstner lhe perguntasse, o que você…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 1. Como surgiu a Administração por Objetivos – APO? R= Década de 1950 com Peter F. Druker. Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. 2. Quais as principais características da APO? R= Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e seu superior, estabelecimento conjunto de objetivos para cada departamento ou posição, interligação dos objetivos departamentais,…

Administração Administração por Objetivos – APO A APO é uma técnica administrativa que enfatiza os objetivos, finalidades e resultados em lugar do processo administrativo (meios). Em vez de como administrar, enfatiza o porquê ou para que administrar. Surgiu em função das exigências ambientais e internas que as organizações passaram a sofrer a partir da década de 1950, quando Peter F. Drucker, considerado o pai da APO, escreveu um livro sobre a Administração por Objetivos. Cada autor…

Questões: 1. Todas essas empresas perseguem vários objetivos estratégicos. Dê exemplos de alguns desses objetivos. Inicialmente define-se objetivos estratégicos como os objetivos de longo prazo e que cobrem a organização como um todo, ou seja, refere-se a posições desejadas a serem conquistadas a longo prazo. Segue abaixo os objetivos estratégicos das principais empresas: Daimler-Chrysler Ter um fluxo de receitas estável; Construir uma relação válida e de longo prazo com os…

4° Período ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS NAS EMPRESAS 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................................... | 3 | 2 AS EMPRESAS COMO ORGANIZAÇOES SOCIAIS .................................................................... | 4 | 2.1 | EXEMPLO .................................................................................................................................... | 5 | 3 …

CASO: AS MAIORES EMPRESAS DO MUNDO* - A cada ano, a revista Fortune apresenta o ranking das 500 maiores empresas do mundo (Fortune Global 500), juntamente com uma análise de seu desempenho. A lista das 43 maiores empresas é a seguinte: Posição País Faturamento Lucros Ativos Nº Funcionários 1. General Motors EUA 161.315 2.956 257.389 594.000 2. Daimler-Chrysler Alemanha 154.615 5.656 159.738 441.502 3. Ford Motor EUA 144.416 22.071 237.545 345.175 4.…