ênfases Nas Competências E Na Competitividade Aprendizagem Organizacional Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

potencialidades, talento e dando-lhes melhores condições de trabalho na empresa, buscando um diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Sabe-se que para qualquer nova atividade que se pretenda realizar, é necessário que se tenha algum conhecimento sobre a mesma. Alguma informação que ajude para a obtenção de um bom desempenho no desenvolvimento dessa atividade, nas organizações não deveria ser diferente, pois para conseguir o sucesso em qualquer empreendimento, é de suma…

Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. Surgimento da Administração na Sociedade O surgimento da Administração moderna teve seu inicio com…

GESTÃO DE PESSOAS Prof. Fabricio – Agosto/2012 Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. Razão? Simples: a valorização do RH; ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em outro termos: Está virando um RH estratégico. E o que isso significa? Um RH

Gestão do Conhecimento: Conceito Neste trabalho sera abordado diversos conceitos básicos da Gestão do Conhecimento ,aspectos importantes do capital intelectual, o desenvolvimento cognitivo e o desenvolvimento da inteligência, a gestão do eu e a inteligência exitosa e se apresentam as comunidades do conhecimento. O QUE É: • Definições básicas: • Definição Gestão do Conhecimento: 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma…

Gestão Estratégica de Recursos Humanos Disciplina Gestão do Conhecimento PROJETO APRENDENDO COM MOTIVAÇÃO Objetivo: O Propósito deste trabalho é evidenciar o projeto que será desenvolvido em uma empresa de autopeças que tem como objetivos: desenvolver o aprendizado, motivar, incentivar, treinar e construir a interação entre a empresa e seus colaboradores. A empresa acredita que a educação e o acesso à informação são vitais para o desenvolvimento de todo ser humano e sua…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES E O VIÉS DO RECURSOS HUMANOS Otto Carlos Cembranelli Filho1 Ana Maria Oliveira2 RESUMO O presente estudo, através de pesquisas acadêmicas e literárias, busca evidenciar a importância do conhecimento como um dos recursos estratégicos mais importantes para as empresas, além de ser a verdadeira fonte de vantagem competitiva para as organizações que enfrentam as duras, constantes e contínuas mudanças que marcam a era do conhecimento. Gerir o…

TEORIA GERAL DA DMINISTRAÇÃO - UNIVERSIDADE ANHANGUERA. RESUMO Este artigo apresenta um trabalho como desafio de aprendizagem da disciplina Teoria Geral da Administração do curso de Ciências Contábeis. Tem como objetivo compreender o surgimento das Teorias da Administração como um evento social que acompanha a própria evolução humana, assim como identificar quais problemas as propostas iniciais buscaram solucionar. Para tanto, se faz necessário buscar o campo da pesquisa bibliográfica em

Apresentação O capital humano é um conjunto de conhecimentos, treino e capacidades das pessoas que lhes permitem realizar trabalhos úteis com diferentes graus de complexidade e especialização. É um dos principais ativos intangíveis de riqueza contribuindo para o crescimento e desenvolvimento de uma organização. Em um novo contexto econômico, em que a formação de valor se amplia para incluir serviços e conhecimentos, além de bens tangíveis, o fato de as pessoas serem uma das principais fontes

estratégica é a visão empresarial baseada no conhecimento, o que significa que a produção do conhecimento passou a ser força propulsora da economia para as empresas. Essa abordagem, no que tange à competitividade empresarial, tem como pressuposto que as empresas possuem diferentes tipos de conhecimento, e que cada um pode proporcionar a base para uma vantagem competitiva. O objetivo deste trabalho é discutir as formas pelas quais a gestão do conhecimento pode contribuir para o…

1 Apostila de Economia e Gestão do Conhecimento 2 Introdução A presente apostila destina-se aos alunos dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Faculdade Cândido Mendes de Vitória – FACAM, para a disciplina de ―Economia e Gestão do Conhecimento‖. Foram utilizadas diversas obras que estão devidamente relacionadas na bibliografia tendo por objetivo principal transmitir o conteúdo programático em linguagem mais acessível possível sem, no entanto, limitar o interesse…