administração

...7 8 – TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO .......................................7 8.1 Temas mais tratados...........................................................................................7 9 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO .........................................8 10 – TEORIA CONTINGENCIAL...........................................................................9 11 – ORGANIZAÇÕES MECANISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? DE JÉSSICA L. N. CAETANO................................................................................................................9 12 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS..................................................................................9 13 –ÊNFAZES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE, A ADMINISTRAÇÃO HOJE E TENDÊNCIAS PARA O FUTURO E O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA..........................................................................................................10 13.1 - Aprendizagens Organizacionais.....................................................................10 13.2 Gestões do Conhecimento.................................................................................10 13.3 – Capitais Intelectuais........................................................................................11 13.4 – Ambiente.........................................................................................................11 13.5 – Tecnologia .........................

.................................................077 – TEORIA DE SISTEMA........................................................................................088 – TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO........................................088.1 Temas mais tratados...............................................................................................089 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..........................................0910 – TEORIA…

havia um departamento de montagem de relés de telefone, constituído de moças (montadoras) que executavam tarefas simples e repetitivas que dependiam de sua rapidez. A empresa não estava interessada em aumentar a produção, mas em conhecer melhor seus empregados. Conclusões da Experiência de Hawthorne A Experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas. Suas conclusões são as seguintes: • Nível de Produção Resultante da…

havia um departamento de montagem de relés de telefone, consti¬tuído de moças (montadoras) que executavam tarefas simples e repetitivas que dependiam de sua rapidez. A empresa não estava interessada em au¬mentar a produção, mas em conhecer melhor seus empregados. Conclusões da Experiência de Hawthorne A Experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios bási¬cos da Escola das Relações Humanas. Suas conclusões são as seguintes: • Nível de Produção Resultante da…

profisionalizasaun dosente Timór Lorosa’e nian. Estudu ne’e hakerek liuhosi perspektiva metodolójika peskiza bibliográfika no perspektiva metódika nian hanesan materializmu istóriku-dialétiku. Iha ótika metódika sira ne’e nia laran, buka atu hala’o análize sistemátika literatura nasionál no estranjeira (inklui mós dokumentu sira husi diskursu ofisiál balu), mak divulga iha Brazil laran kona-ba tema ne’e, buka atu komprende formasaun no profisionalizasaun dosente iha ninian kontestu…

Mercado____________________________ 195 5.5.1.3 – Evolução de Investimentos em Pesquisa Geológica _________________ 196 XI 5.5.1.4 – Aquisições _________________________________________________ 197 5.5.2 – Estratégias Corporativas __________________________________________ 200 5.5.3 – Estratégias de Internacionalização __________________________________ 202 5.5.4 – Estratégias Cooperativas__________________________________________ 204 5.6 – Considerações Finais…

2.3 Poder Judiciário. Competência da Justiça do Trabalho ...............................................................................96 16 2.4.2.4 Ministério Público do Trabalho .............................117 2.4.3 Entidades Privadas: Sindicatos, Federações e Confederações, Centrais Sindicais, e Associações de Trabalhadores .....................................................................145 2.4.4 Conclusões…