O reflexo da sociedade em rede nas organizações

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O reflexo da sociedade em rede nas organizações: a tecnologia da informação, a flexibilização e a descentralização concentradora (de poder e riqueza)
Volnei Krause Kohls
Doutorando em Administração – PPGA/UFRGS
Mestre em Desenvolvimento Agrícola – CPDA/UFRRJ
Professor da Universidade Federal de Pelotas – UFPEL
1. Introdução
Um dos temas consensuais nas ciências sociais é a reconhecida importância das organizações e seu crescente papel na sociedade contemporânea. O presente texto pretende, à luz da obra de Castells (1999), fazer uma reflexão do impacto da revolução das tecnologias da informação sobre as organizações, concebidas como conjuntos de pessoas e meios voltados para a execução de objetivos específicos. Em especial as profundas transformações pelas quais vêm passando, seja do ponto de vista institucional, das relações de poder dentro do seu ambiente, da sua interação com a sociedade e o papel do Estado nesse processo. Na minha opinião, as organizações constituem coalizões com diversidade de interesses entre indivíduos e grupos, o que implica entendê-las também com objetivos múltiplos, onde o conflito é uma característica inerente às mesmas, e o poder é o meio pelo qual, os conflitos e os interesses são contornados ou resolvidos. Assim, considera-se que os indivíduos, nas organizações, procuram alcançar objetivos pessoais, do seu grupo de interesse ou os objetivos mais amplos da coalizão onde estão integrados. Por isso, é fundamental, no sentido de melhor compreender as organizações, não "descolar" a questão do poder, das mudanças profundas e rápidas que estão ocorrendo no ambiente organizacional, em função do avanço científico e tecnológico, especialmente nas áreas da comunicação e informação. Uma revolução centrada nas tecnologias da informação está remodelando a base material da sociedade em ritmo acelerado. Nações, em todo o planeta, passam a manter interdependência global, apresentando uma nova forma de relação entre a economia, o