Tipos de organizações

NOME: MAIARA TALITA FONSECA BASSANY 022.3186

ORGANIZAÇÃO
Organização é um conjunto de pessoas que tem por finalidade alcançar propósitos coletivos, a mesma é amparada por máquinas, tecnologias e treinamentos de pessoas, para que elas possam se capacitar e atingir a alta produção, gerando lucros.
E para alcançar esses objetivos comuns, essas pessoas tem que ser coordenada e controlada, e esse controle geralmente são efetuados por um líder, que se encarrega de verificar a demanda da organização e elaborar estratégias para que os seus liderados possam cumprir suas metas.
E dentro dessa organização, existem três tipos de estrutura organizacional, linear, funcional e linha-staff.
- ORGANIZAÇÃO LINEAR: É a mais antiga, ela enfoca que a autoridade dentro da organização é única e absoluta e cabível para apenas uma pessoa, não exerce o papel de delegar funções. As organizações familiares são as mais que utilizam essa estrutura.
- ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL: Ela enfoca nas especializações das funções, diferente da organização linear, na organização funcional cada setor tem um líder, com suas respectivas metas e obrigações, nenhum líder tem autoridade total, sua autoridade é relativa e parcial, a comunicação é feita diretamente gerando rapidez nas tomadas de decisões.
Essa é a função da organização funcional: descentralizar as decisões, vários superior cada um em sua especialidade tomam decisões, eliminando a hipótese de hierarquia dentro da organização.
- ORGANIZAÇÃO LINHA STAFF: É considerada a combinação entre a estrutura organizacional linear e funcional, a mesma foi criada com intuito de usar as vantagens das duas estruturas acima citada, ela possui um guia orientador dos executores para facilitar a cooperação,coordenação e o controle.
Esse estilo foi criado com foco de especialização nas áreas da organização, para que os colaboradores possam se especificar em sua área/setor, ou seja, a estrutura linha staff caracteriza-se por prestar assessoria e serviços