Teoria Contingencial

1. Porque cada empresa tem sua cultura organizacional, cada uma tem o seu jeito de se organizar. Toda empresa tem particularidades distintas de outra. Com isso cada maneira de lidar com seus clientes, fornecedores e concorrentes será único. O que faz uma empresa crescer, ter sucesso, pode não fazer outra ter o mesmo desempenho devido aos seus ambientes diferentes.

2. As empresas modernas adotam em seu perfil ambientes heterogêneos, pois assim tem-se a necessidade de criar unidades e órgãos diferentes dentro da própria organização. Impõe-se a variedade, as empresas se dividem em diferentes departamentos, sendo cada um responsável por um segmento. Esses ambientes podem ou não ser abordados pelo seu dinamismo. Algum departamento poderá caracterizar-se por poucas mudanças, e isso o torna mais previsível. E outro pode se caracterizar por mudanças rápidas e imprevistas. De um modo geral as empresas estão o tempo todo passando por divisões funcionais. 1. Porque cada empresa tem sua cultura organizacional, cada uma tem o seu jeito de se organizar. Toda empresa tem particularidades distintas de outra. Com isso cada maneira de lidar com seus clientes, fornecedores e concorrentes será único. O que faz uma empresa crescer, ter sucesso, pode não fazer outra ter o mesmo desempenho devido aos seus ambientes diferentes.

2. As empresas modernas adotam em seu perfil ambientes heterogêneos, pois assim tem-se a necessidade de criar unidades e órgãos diferentes dentro da própria organização. Impõe-se a variedade, as empresas se dividem em diferentes departamentos, sendo cada um responsável por um segmento. Esses ambientes podem ou não ser abordados pelo seu dinamismo. Algum departamento poderá caracterizar-se por poucas mudanças, e isso o torna mais previsível. E outro pode se caracterizar por mudanças rápidas e imprevistas. De um modo geral as empresas estão o tempo todo passando por divisões funcionais.1. Porque cada empresa tem sua cultura organizacional, cada uma tem o