Teoria Contingencial

Origem da Teoria Contingencial:

A Teoria Contingencial surgiu a partir de várias pesquisas com a finalidade de verificar quais estruturas organizacionais se adequariam a cada tipo de empresa. A pesquisa mostrou que não existe apenas uma forma de estruturar uma empresa para se alcançar objetivos variados das empresas dentro de um ambiente também variado. Com esse resultado verificou-se que as estruturas ideais seriam as estruturas flexíveis, ou seja, se substituirmos aspectos normativos por ajustes entre a empresa o seu ambiente e a tecnologia encontramos uma das principais características da Teoria Contingencial: o deslocamento do eixo de atenção para fora da empresa.
No momento onde as empresas estão mais difíceis de administrar e não existem mais receitas para o administrador fazer seu trabalho com sucesso surgem teorias inovadoras criadas por mentes brilhantes estão sendo solidificadas por esquemas atuais dos marcados entrando em oposição as ideias simples que quando implementadas tem sucesso imediato. Atualmente a Teoria Contingencial é a principal teoria a ser trabalhada nas grandes, médias e pequenas empresas, pois encontra soluções eficazes para acabar com os problemas das empresas se torna vantajosa para todos: clientes, fornecedores, funcionários e acionistas.
Uma perfeita harmonia entre a infra estrutura necessária que são: recursos humanos, maquinário, tecnologia e instalações aliado ao comprometimento de funcionários e acionista fará com que empresa cresça buscando constantemente o sucesso, pois respeito, ética, espírito empreendedor, compromisso, flexibilidade e para nortear tudo isso, metas claras e definidas, são com certeza um agradável caminho a ser seguido pelas atuais organizações.

Abordagem Contingencial:

Uma das principais características da Teoria Contingencial é deslocamento da visualização de dentro para fora da empresa, ou seja, coloca-se a ênfase no ambiente e nas demandas ambientais, pois são as características ambientais que