REMUNERAÇÃO

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1. FACULDADE FORTIUM

REMUNERAÇÃO

Brasília-DF
Novembro/2013

FACULDADE FORTIUM

REMUNERAÇÃO

Brasília-DF
Novembro/2013

SUMÁRIO
Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------4

1. Desenvolvimento--------------------------------------------------------------------------------5

1.1Tipos de remuneração existentes-----------------------------------------------------------5

1.1.1 Remuneração Funcional-------------------------------------------------------------------6

1.1.2 Salário Indireto-------------------------------------------------------------------------------6
1.1.3 Remuneração por Habilidades-----------------------------------------------------------6
1.1.4 De acordo com Chiavenato---------------------------------------------------------------6
1.1.5 Remuneração por Competências-------------------------------------------------------6
2. Remuneração Variável-------------------------------------------------------------------------7

2.1 Participações Acionárias---------------------------------------------------------------------7

2.2 Alternativas Criativas-------------------------------------------------------------------------7

2.3 Modalidades da Remuneração------------------------------------------------------------7

2.4 Abonos-------------------------------------------------------------------------------------------8

2.5 Salários Complessivo ou Completivo---------------------------------------------------9

3. CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------10

4.BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------------------11

INTRODUÇÃO

Remuneração mal determinadas geram insatisfação e constituem um poderoso
Desestimulante que coloca em risco a eficácia e a eficiência de uma organização.

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