Relação entre capital intectual e o profissional de rh

FACULDADE FERNÃO DIAS
Gestão de Recursos Humanos
1° Semestre / 2010

Grupo:

Relação entre o Capital Intelectual e o Profissional atual de RH

Apresentação

O Grupo

O Grupo Evolução Intelectual é formado por:
• Camila
• Catarina
• Elisabete
• Michele Oliveira
• Monique
• Silvana
• Tiago

O Tema

O trabalho a seguir apresentará um breve relato sobre o chamado Capital Intelectual, considerado por alguns como “Ouro Oculto”, suas características e benefícios gerados para as empresas que encaram o desafio de desenvolver-lo e gerencia-lo.
Também falaremos sobe a relação direta entre este novo ponto de vista administrativo e o perfil dos profissionais atuais da área de Recursos Humanos como parte da estratégia empresarial para alcançar os objetivos planejados pelas organizações.

Introdução

Estamos na era do conhecimento e da busca, não só de maximizar os resultados organizacionais, como também de minimizar os custos e riscos.
Portanto, não evoluir ou demorar neste processo, pode não ser perder dinheiro, mas com certeza será deixar de ganha-lo.
A globalização não proporciona ao mundo somente conhecer culturas diferentes, divulgar e tomar conhecimento de noticias de qualquer lugar logo que os fatos acontecem. Ela permite que os grandes blocos econômicos e organizações ditem as regras do mercado, e as empresas que pretendem alcançar estes mesmos padrões de “poder” precisam se adequar às mudanças tão logo elas acontecem.
Hoje, só o poder de produção ou capital investido, não são suficientes para aumentar a competitividade de uma empresa, mas todo o planejamento estratégico, e principalmente o conhecimento gerado e empregado em seu dia-a-dia.
Veremos alguns elementos que são fundamentais para que esta engrenagem funcione de forma eficiente. Conceitos

Capital: principais/fundamentais riquezas, bens ou valores acumulados.