Recrutamento próprio

790 palavras 4 páginas
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Empresa com Recrutamento Interno

UOL – Universo Online S/A

Ramo de Atividade

Provedor de acesso à Internet e Conteúdo.

Caracterizar a empresa

Universo Online (conhecido pela sigla UOL) é um provedor de conteúdo e um provedor de acesso à Internet criado pela empresa Folha da Manhã (responsável pela edição do jornal Folha de São Paulo).

Em 28 de abril de 1996, às 4h15 da manhã o provedor foi colocado no ar, em propriedade do Grupo Folha, numa época em que a Internet possuía menos de quarenta mil usuários em todo o Brasil.

Com sede situada à Avenida Brigadeiro Faria Lima, 1.384 – Jd. Paulistano, São Paulo – SP.

Trata-se de uma empresa que tem mais de 1500 profissionais, atuantes em diversas áreas, tais como:

* RH * Administrativo * Marketing * Jurídico * Publicidade * Logística * Financeira * Tecnologia da Informação * Criação e Desenvolvimento * Comercial e Vendas * Segurança da Informação * Redes de Computadores * Telecom * Atendimento ao Cliente * Jornalismo * Entretenimento * Conteúdo em Geral * Operação de Data Center * Engenharia

Organograma:

O que é o Recrutamento Interno?

O recrutamento interno é o processo de divulgação de uma vaga dentro da própria empresa. Assim, o preenchimento das vagas e as oportunidades são feitos através dos próprios funcionários atuais e internos são os candidatos preferidos. Isso exige que sejam promovidos ou transferidos para as novas oportunidades e a organização oferece uma carreira de oportunidades ao funcionário.

Quais vantagens e desvantagens têm o processo de Recrutamento Interno?

* Vantagens:

1. Mais econômico, pois dispensa o trabalho de empresas de recrutamento;

2. Melhor aceitação da Política de pessoal – constitui um incentivo importante para os funcionários;

3. O funcionário está mais integrado na empresa e é desenvolvido um espírito sadio de competição e

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