Psicologia Organizacional

1. Quando e onde surgiu a Psicologia X
2. O que é a Psicologia X
3. Onde atua/trabalha um psicólogo X
4. O que faz um psicólogo X
5. Que teorias e técnicas utiliza
6. Com que áreas se relaciona
7. Quais as contribuições e aplicações da Psicologia X

1) Quando e onde surgiu a Psicologia Organizacional: O aparecimento da Psicologia Organizacional está associado à industrialização que ocorreu nos países dominantes no fim do século XIX e início do século XX. Coincide com o despontar crescente da própria Psicologia como campo geral de estudos e aplicação. Com o decorrência das duas Grandes Guerras neste período, as necessidades no que diz respeito à compreensão das atividades humanas e formulação de funções específicas tornou-se alvo de estudo. Como exemplo, ressalta-se a psicotécnica (inserida na Psicologia Industrial) - que faz parte da base da Psicologia Organizacional -, quando eram usados testes psicológicos (de inteligência) em soldados do exército norte-americano, pelo psicólogo da Universidade de Harvard, Robert Yerkes. Este foi além dos testes psicológicos e propôs análises mais profundas no que se referiam à adequação das atividades específicas para cada soldado, a partir das aptidões estabelecidas a partir dos testes nos mesmos. Este momento da história sofreu influência também do Taylorismo, que é uma concepção de produção baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). A partir do Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada, dividida e sistematizada, e o tempo de produção passou a ser cronometrado.
Com o advento desta linhagem de produção mais intensificada e direcionada excessivamente à produtividade, surgiram as preocupações relacionadas ao trabalhador em sua individualidade, no que diz respeito ao seu relacionamento com o trabalho