Psicologia nas organizações

As principais escolas de psicologia do século XIX
Estruturalismo: estuda as estruturas cerebrais
Funcionalismo: estuda as funções cerebrais
Associonismo: Aprendizagem
Escolas de psicologia do século XX
Behavorismo: Todos irão perceber o estímulo da mesma forma
Gestalt: O comportamento depende da forma como eu recebo o estímulo
Psicanálise: Estuda o inconsciente
Super ego (é a censura)

Ego

Id (desejo)

Mecanismos do ego:
- Racionalização: o processo de achar motivos lógicos e racionais aceitáveis para pensamentos e ações inaceitáveis; arrumar desculpas que justifiquem o comportamento. - Projeção: Atribuir sentimentos ou impulsos inaceitáveis para si a outra pessoa - Sublimação: Parte das energias investidas para impulsos sexuais é direcionada, canalizada é consecução de realizações socialmente aceitáveis - Recalque: quando se torna inconsciente

Personalidade: Características pessoais pelas quais um indivíduo se relaciona com o mundo.
Fatores que constituem nossa personalidade: Fatores genéticos e fatores ambientais
Processo de sensação e percepção
Sensação: Fator fisiológico
Percepção: Fator fisiológico e psicológico
Distorções perceptivas:
Estereótipos: é a imagem preconcebida de determinada pessoa, coisa ou situação. São usados principalmente para definir e limitar pessoas ou grupo de pessoas na sociedade
Efeito halo: é a possibilidade de que a avaliação de um item ou indivíduo possa, sob um algum viés, interferir no julgamento sobre outros importantes fatores, contaminando o resultado geral. Por exemplo, nos processos de avaliação de desempenho o efeito halo é a interferência causada