psicologia nas organizaçoes

Psicologia Aplicada ao Espaço Organizacional
Relações Interpessoais “Reparta seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade”. Dalai Lama
Você acha que o ambiente interfere no comportamento das pessoas?
Como nos vimos na aula anterior as pessoas são produtos do meio em que vivem, tem emoções, sentimentos e agem de acordo com o conjunto que as cercam sejam o espaço físico ou social.
Mas é preciso considerar que antes de ser parte integrante de um grupo de trabalho já temos os nossos valores, crenças, hábitos, enfim, já temos certa estabilidade em termos de personalidade e comportamento.
Você concorda?
Quando entramos num espaço organizacional toda essa bagagem precisa ser flexibilizada para que possamos lidar com os outros diferentes de nós. Encontramos pessoas que são mais dispostas a ouvir, outras nem tanto, há pessoas que se interessam em aprender constantemente, outras não, enfim, há pessoas que tem objetivos diferenciados e nesta situação muitas vezes priorizam o que melhor lhes convém, o que poderá acarretar conflito com a própria empresa. São vários os fatores que interferem nas relações interpessoais e intergrupais, e consequentemente, nos resultados em termos de desempenho da equipe.
Acredita-se que não se consegue alcançar bons resultados de uma equipe, se esta não tiver um mínimo de comodidade e de condições para realizar suas necessidades básicas. Mas se acredita que quanto melhor e mais bem atendidas estas necessidades tanto melhor será o desempenho de uma equipe.
O ambiente de trabalho é constituído de duas partes distintas: a física (instalações, móveis,
Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.luminosidade, ventilação, temperatura, decoração, etc) e a social (a relação das pessoas que habitam o espaço de trabalho).
A valorização do ser humano, a preocupação com sentimentos e emoções, e com a qualidade de