PROGRAMA DOS 5 S PROGRAMA DOS 5 S Lorena

PROGRAMA DOS 5 S PROGRAMA DOS 5 S
PROGRAMA DOS 5S 1-INTRODUÇÃO:
O 5S nasceu no Japão no final da década de 60 após a Segunda Guerra Mundial, quando o país vivia a chamada crise de competitividade. Nesta época havia muita sujeira nas fábricas japonesas, fazia-se necessária uma reestruturação e uma “limpeza”.
O país precisava reestrutura-se, organizar as indústrias e melhorar a produção para ser compatível com o mercado mundiale veio ao Brasil em 1991, para mobilizar e transformar as pessoas e as empresas. Foi introduzido no Japão, mais com o intuito das empresas japonesas com o propósito de acabar com o “trabalho forçado”. Representa um conjunto de cinco palavras japonesas que fundamentam os princípios do Programa , e que também são a gênese do Programa 5S: seiri, seiton, seisou, seiketsu e shitsuke, em português, adaptaram para : senso de utilização, organização, limpeza, saúde e autodisciplina.
2- FINALIDADE:
O programa 5S tem por finalidade aprimorar o ambiente de qualidade de trabalho, gerar estímulos para relacionamentos mais humanos e melhorar a qualidade de vida dos funcionários.
A essência dos 5S está na autodisciplina, que engloba a capacidade de ter iniciativas, a busca do conhecimento de si e do outro, enfatiza o espírito de equipe, o autodidatismo e vai até a capacidade de melhoria contínua tanto no nível pessoal quanto no empresarial.
O programa deve ser aplicado como hábito e filosofia, descartando o ‘house keeping” ( cuidar da casa). Deste modo, o 5S auxiliará na reorganização da empresa, facilitará a identificação de materiais, descarte de itens obsoletos e melhoria na qualidade de vida e ambiente de trabalho para os membros da equipe.
3-VANTAGENS E BENEFÍCIOS:
São algumas das vantagens que o programa proporciona à organização e aos colaboradores :
•Trabalhar com mais segurança;
•Manter bons hábitos para melhorar a qualidade da saúde;
•Buscar limpeza e organização;
•Combater desperdícios;
•O espírito de equipe é importante quando trabalhamos com