professor

Prova Departamento Pessoal

1- Responda se a sentença é Verdadeira ou Falsa:
( F ) Contrato por prazo Indeterminado é o contrato comum que existe período pré definido
( V ) O contrato de experiência é uma modalidade de contrato por prazo Determinado
( F ) Quem trabalha meio período tem direito a um intervalo de 15 min na sua jornada de trabalho.
( F ) O trabalhador aposentado por invalidez pode continuar trabalhando.
( V ) Acima de 10 funcionários a empresa é obrigada a ter o ponto eletrônico ou cartão de ponto.
( V ) É considerado acidente de trabalho também aquele que ocorre durante o trajeto do funcionário vindo e indo do ou para o trabalho.
( F ) O funcionário pode receber insalubridade e periculosidade simultaneamente. ( V ) O aviso será dado com antecedência mínimo de 30 dias. Se o aviso prévio não for feito, a parte (empregado ou empregador) terá o direito a exigir a indenização pelo prazo correspondente, ou seja, receber em dinheiro. ( F ) Quando é a empresa que efetua a demissão sem justa causa, o empregado que cumpre o aviso prévio trabalhado tem a sua jornada reduzida em 2 horas diárias, ou mesmo faltar ao serviço por 7 dias corridos, e estes dias devem ser descontados do seu salário.
( V ) A licença maternidade é de até 120 dias.
( F ) O adicional de insalubridade poderá ser de grau mínimo( 10%) médio (20%) ou Maximo (30%).
( V ) O adicional de periculosidade será calculado sob 30% do salário base do empregado.
( F ) O trabalhador pode receber de Seguro desemprego de 3 a 6 parcelas, de acordo com o tempo de serviço.
( F ) O menor de idade pode trabalhar em horário noturno assim como qualquer trabalhador
( V ) O CAGED deve ser emitido em toda movimentação de entrada e saída de funcionários.

2) Explique, diferencie e correlacione GPS, GFIP e SEFIP.
GPS: Guia da previdência Social ( INSS)
GFIP: Guia de recolhimento do fundo de garantia. São as informações; Banco de