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Hoje trago algumas orientações importantes para o desenvolvimento do Passo 2 do seu Desafio profissional vou dar-lhe algumas dicas, vamos lá?

Passo 02: Você deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando:
 Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); aqui você deve sugerir melhorias na capacitação dos diretores e gerentes, ou seja, que aspectos acha relevante a empresa mudar para melhorar o trabalho desse grupo?

 Desenvolver líderes; que tipo de sugestões você daria para adquirir novos ou treinar líderes dentro da empresa, que mudanças realizaria?

 Capacitá-los a liderança situacional; pesquise o que é liderança situacional e indique o que poderia ser melhorado e como capacitar os diretores e gerentes do Hoterdan neste aspecto.

 Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Como você desenvolveria o alto desempenho destas equipes?... pesquise primeiramente no PLT e em sites confiáveis da internet sobre o assunto e construa para o Hoterdan estas equipes, como elas devem ser?

OUTRA DICA: no passo 2 você pode planejar cursos, palestras, congressos, debates, cursos superiores para cada gestor da empresa, com a finalidade de melhorar sua eficácia, capacitando-os e desenvolvendo equipes de alto desempenho.
Considere para a solução do passo 2 as estratégias utilizadas pela empresa, descritas na pagina 5 do Desafio Profissional.

Veja o caminho para visualizar o modelo do Desafio Profissional a seguir:
- Acesse uma das disciplinas vigentes (matemática ou processos gerenciais);
- clique na pasta "Fórum de discussão" dentro da disciplina
- encontre o tópico "Desafio Profissional - orientações e modelo"
- siga as instruções para baixar o arquivo que está em anexo e as dicas deixadas no modelo para lhe auxiliar no desenvolvimento.

Acho que você já tem material para pesquisar, pensar e escrever pensando como a Diretor (a) Administrativo (a) e de Projetos que você é neste