Perfil do profissional de osm

Perfil do profissional de OSM

1- Capacidade de comunicação: O grande mal do século. As pessoas não sabem se comunicar, o que não quer dizer apenas falar, mas sim se fazer entender de maneira eficaz.

2- Clareza de raciocínio: Para que não haja distorções na interpretação das idéias

3- Criatividade e concentração: É desenvolvido a partir de conhecimento somado ao interesse e dedicação

4- Capacidade de percepção: Para intervir no momento certo e na situação exata a fim de corrigir eventuais desvios

5- Determinação: Saber como deve agir a fim de chegar aonde se quer chegar

6- Flexibilidade a mudanças: Adaptação a novas tendências

7- Humildade: Envolver colegas e proporcionar um relacionamento cordial e produtivo

8- Persistência: Não se contentar com o 1º não

9- Sensibilidade: Para perceber os limites entre o objetivo organizacional e as necessidades e objetivos dos funcionários

10- Visão de conjunto: Não mexer em uma parte da estrutura sem saber as conseqüências nas demais

11- Liderança: Alguém tem que coordenar a equipe, tomar um rumo

12- Iniciativa: Gera medo pela incerteza de acerto/erro

13- Senso crítico e analítico: Técnicas de feed-back, evitar palpites

14- Autoconfiança: confiar e acreditar naquilo que se faz

15- Espírito de equipe: Ter a consciência de que ninguém trabalha sozinho.

Organização, sistemas e métodos é a área da administração que trabalha com o objetivo de aprimorar o funcionamento das organizações. A atividade principal do OSM é o levantamento de analise a elaboração de sistemas administrativos da empresa.

Um profissional da OSM é um grande fator dentro de uma empresa, ele pode levar à empresa a eficiência de seu trabalho e ao alcance de seus objetivos. A organização é definida como a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos visando os objetivos estabelecidos. Esse termo “organização” tem sido empregado como, sinônimo de arrumação,