organizações
Toyotismo é um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias. Criado no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema foi aplicado na fábrica da Toyota (origem do nome do sistema). O Toyotismo espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje é aplicado em muitas empresas.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO TOYOTISMO:
- MÃO-DE-OBRA MULTIFUNCIONAL E BEM QUALIFICADA. Os trabalhadores são educados, treinados e qualificados para conhecer todos os processos de produção, podendo atuar em várias áreas do sistema produtivo da empresa.
- Sistema flexível de mecanização, voltado para a PRODUÇÃO SOMENTE DO NECESSÁRIO, evitando ao máximo o excedente. A produção deve ser ajustada a demanda do mercado.
- Uso de CONTROLE VISUAL em todas as etapas de produção como forma de acompanhar e controlar o processo produtivo.
- Implantação do SISTEMA DE QUALIDADE TOTAL em todas as etapas de produção. Além da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao máximo o desperdício de matérias-primas e tempo.
- Aplicação do sistema JUST IN TIME, ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
- Uso de pesquisas de mercado para ADAPTAR OS PRODUTOS ÀS EXIGÊNCIAS DOS CLIENTES.
PRODUÇÃO EM MASSA OU ENXUTA?
Nos Tempos Modernos, as pessoas saíam do lar para serem condicionadas ao trabalho das fábricas. O tempo de trabalho, ao invés do sol como no período medieval, era mensurado pelo relógio em horas. Esse período era marcado pela transição entre o trabalho artesanal e o industrial. Os produtos eram feitos manualmente com auxílio da máquina.
O processo de industrialização foi mais evidente na Inglaterra com a Revolução Industrial. A primeira fase dessa revolução foi marcada pelo aparecimento da máquina a vapor e pela criação das cooperativas como recusa dos trabalhadores em se tornar proletários, pois os donos de fábricas buscavam aumentar seus