A era da organizações

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA

Curso: Gestão de Recursos Humanos – Período Matutino
Professor: Janaina Gonçalves

TDE:
A ERA DAS ORGANIZÇÕES

Trabalho de aproveitamento apresentado no primeiro módulo do
Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Sant’Anna, como um dos pré-requisitos para avaliação do 1º bimestre do primeiro semestre letivo de 2013 na disciplina de Modelos Administrativos.
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Sala: F 104

São Paulo, Março de 2013.

DISCIPLINA: Modelos Administrativos

ERA DAS ORGANIZAÇÕES

Amanda Pereira da Silva Teixeira RA: 10010/13-8
Bianca Collogni Mateus RA: 01658/13-4
Fernanda B. Lacerda Bezerra RA: 06817/10-4
Naira Fernandes Andrade RA: 02160/13-4
Paula Adriana Ferreira RA: 00841/13-4

São Paulo
Março, 2013

Sumário
1. INTRODUÇÃO...............................................................................................01
2. A Era da Industrialização Clássica (1900 / 1950)......................................02

3. Era da Industrialização Neoclássica (1950 -1990).....................................03

4.Era da Informação (Após 1990)...................................................................04
5. As três etapas das organizações no decorrer do século XX .................07

6. CONCLUSÃO................................................................................................08

7. BIBLIOGRAFIA.............................................................................................09

1. Introdução
O contexto histórico das organizações de trabalho mostra as diversas “eras das organizações de trabalho” e por consequência os diferentes perfis de profissionais. A palavra “trabalho” provém do latim vulgar tripalium, um instrumento de tortura de três paus utilizado no império romano, como aponta
Martins (2001, p.5) e acrescenta:” No livro de Gênese, o trabalho é imposto como uma punição à desobediência humana”. Ou seja, o início do sentido da palavra trabalho é de