Nr 05

Técnico de Segurança do Trabalho
Relações Interpessoais

Revisão

Profª.: Vânia Barros [e-mail] Processos grupais
• É a visão íntima e inteira de um grupo, se forma lentamente, se inicia quando duas pessoas se encontram e se propõem a algo em comum... • Não termina nunca porque está em permanente mudança, enquanto existe o grupo como tal....

Processos grupais
 Somente podem ser aprendidos em sua totalidade, no seu “campo social”, nada significam fora do conjunto em que se integram.  É a natureza da relação entre indivíduos que interagem, levando em conta as pessoas, o grupo, as interações, forças e ambiente do grupo.  O processo grupal tem um lado invisível e um visível.

 O processo tem algo de permanente e algo de transitório.

Processos grupais
 Alterações na estrutura do grupo passam por

alterações anteriores nos indivíduos...
 É o meio pelo qual o grupo se expressa em seu curso, dentro dos parâmetros que seu clima emocional e seus membros tornam possíveis...
 É todo movimento existencial com um sentido de mudança.

Importância dos Processos Grupais
 É o que diferencia um grupo.
 É a fonte de energia do grupo.
 O grupo se torna potente quando aprende a olhar seu processo.
 É o que torna o autossuficiente, confiante.

grupo

maduro,

FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
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Autoconhecimento;
Autopercepção;
Autoconfiança;
Autogerenciamento;
Automotivação;
Empatia;
Habilidades sociais.

FUNÇÕES DAS EMOÇÕES
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Sobrevivência;
Tomadas de Decisão;
Ajuste de limites;
Comunicação;
União.

AS EMOÇÕES NO TRABALHO
• As emoções que tenho no trabalho determinam meu desempenho, minhas relações interpessoais e minha motivação;
• A IE é uma ferramenta indispensável para a
Liderança Eficaz e para o trabalho em Equipe;
• Se o trabalho gera emoções ruins, ele é fonte de estresse. AS