Motivação: um fator importante no ambiente de trabalho

Universidade Metodista de São Paulo
Curso de Bacharelado em Administração

Karina Saraiva de Oliveira
Paloma Kamila Kottwitz
Silvane Pereira Lemos

Motivação: Um fator importante no ambiente de trabalho

Altamira-Pa
2012
Introdução O estudo da motivação humana existe desde antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a se interessar por estudos voltados para satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando os aspectos humanos dentro da organização.
Na atual sociedade observa-se que está ocorrendo crescentes transformações sociais, demográficas, culturais e tecnológicas que vem acontecendo e tem gerado grandes conflitos nos ambientes de trabalho, fazendo-se haver a necessidade de novas expectativas e atitudes por parte dos trabalhadores, na qual as organizações devem está preparadas a adapta-se as constantes mudanças, para assim permanecer ou crescer no mercado. Pois as constantes mudanças que vem ocorrendo vêm exigindo que as profissionais estejam cada vez mais capacitados para poder lidar com a competitividade, a tecnologia, a flexibilidade e a modernização que são hoje fatores fundamentais para o um bom desempenho e a garantia da permanência dentro das empresas que atuam.
Nesse sentido faz-se aqui um estudo sobre a importância da motivação dentro de uma empresa o quais os objetivos são analisar o nível de satisfação com que os funcionários da empresa estão desempenhando suas funções como verificar o relacionamento dos funcionários com seus superiores e seus colegas de trabalho, bem como a satisfação com o salário recebido e identificar se os mesmos consideram-se motivados e valorizados.
A motivação dentro do ambiente de trabalho é um aspecto extremamente importante em tempos de mudanças aceleradas, tempos em que inúmeras ameaças afloram e exige da alta administração esforço consciente e intenso para que decisões de sobrevivência