Cicero

TÍTULO: ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO UTILIZADAS PELAS EMPRESAS E SUA INFLUÊNCIA NO TRABALHO

Autor: Cícero César Pinto da Cunha Filho1
Orientador: Prof. Ms . Cora Franklina do Carmo Furtado 2.
RESUMO

Atualmente, a motivação torna-se importante não só nas organizações, mas na vida de cada pessoa. O termo é geralmente entendido como forças psicológicas, impulsos, desejos, instintos, vontades e necessidades, tendo em vista ser muito estudado com a finalidade de aplicar seus resultados nos diferentes ambientes de trabalho. Portanto, esta pesquisa pretende responder a seguinte questão: Quais as estratégias de motivação utilizadas pelas empresas para incentivar seus colaboradores? Os possíveis fatores que possam gerar a desmotivação são os aspectos no ambiente de trabalho e os vários tipos de insatisfação, tais como: salário, benefícios, horário de trabalho, atuação dos gestores e a não aderência ao sistema de gestão. Assim, o objetivo foi identificar as estratégias de motivação e sua influência no trabalho. Como objetivos específicos: verificar os fatores determinantes de motivação; apontar os fatores que geram insatisfação no trabalho e relacionar as estratégias usadas nas organizações para motivar os colaboradores internos. A metodologia consiste da pesquisa bibliográfica, onde alguns autores serviram de fonte para a realização da pesquisa. Consiste também de um levantamento de dados pela internet, com artigos e trabalhos publicados, com a finalidade de obter maiores informações sobre o tema proposto. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados aos conceitos e teorias da motivação, e as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Os resultados encontrados demonstraram que os fatores que indicam a motivação e, que causam a satisfação têm suas características ligados ao trabalho em si, tais como, conhecer a empresa, o reconhecimento, a qualidade de vida no trabalho e as possibilidades de crescimento dentro da empresa.

A pesquisa teve por objetivo