liderança

RESENHA

GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH

Trabalho requisitado pela professora Tânia Lima, como avaliação da disciplina Gestão de Pessoas – IFB Campus – Taguatinga Centro, Turma 2013.2.

O MOTOR E VIDA DOS NEGÓCIOS

“GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH”, livro de 176 páginas, dividido em onze capítulos, editado pela Editora Lafonte Ltda, São Paulo, sua primeira edição foi em dois mil e onze e segunda impressão foi pela Geográfica e Editora Ltda, para a editora Lafonte em dois mil e doze.
“GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH”, escrito por José Luiz Bichuetti, sócio da Voluepoint Consultoria de Gestão Empresarial. Foi consultor e CEO de empresas e multinacionais, no Brasil e em diversos países da América Latina e Europa. Formou-se engenheiro pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica – ITA, fez MBA pela University Of Hartford, USA, e OPM pela Harvard Business School. O livro foi escrito por José Luiz Bichuetti com base em sua carreira, teve como inspiração o Professor Idalberto Chiavenato e um provérbio chinês : “Conte-me e tomarei conhecimento. Mostre-me e eu acreditarei-me e eu me comprometerei”.
“Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de RH. Promover ou comunicar um aumento de salário é com o chefe mesmo; resolver conflitos, comunicar uma demissão, selecionar pessoas, identificar necessidades de treinamento é “lá com o RH”. É impressionante ver quantas áreas de RH aceitam equivocadamente essa abdicação de responsabilidade dos gestores.
(...)Em pleno século 21, ainda existem empresas cujos executivos não sabem quem são os reais responsáveis pela gestão de seu capital humano, além de tratá-lo como custo e não como ativo. Os responsáveis pela gestão de pessoas numa organização são os gestores, e não a