Liderança e Inovação

Mas mudanças hj são muito rápidos mas comparadas com as mudanças que enfrentarem em algum anos não pequenas. O Futuro chega a uma velocidade desconhecida os espaços de concorrência hj são internacionais, mesmo empresas de países emergentes hj estão presentes de forma efetiva no mercado e suas administrações se desenvolveram como as de países desenvolvidos acirrando a competitividade global e crescendo dramaticamente a preocupação com os custos. O sistema de bem e serviços se caracteriza por uma rede ou cadeia produtiva que engloba instituições publicas e privadas. Essas redes agem de forma continua produzindo bens e serviços e distribuindo valores.
A pratica de gestão eficiente e eficaz depende da capacidade de liderança em gerenciar redes de funções variadas: reativa de forma efetiva a conexão entre diferentes contextos organizacionais, facilitando a interação entre empresas, reduzir e vencer obstáculos pela antecipação dos problemas, ser rápido em produz novidades. Crescendo a importância mundial do empreendorismo e da liderança para o progresso mais como ascensão social do que uma ocupação. Lideres devem estar sempre atentos a qualquer sinal de mudanças, mesmo que não sejam em seu segmento.
Avançou a democratização e a descentralização do poder e com isso as pessoas também em suas relações sócias, a família esta mais democratizada e com mais sentido de autonomia e poder e as pessoas começam a levar isso ao mercado de trabalho mas com a automação aliado a fatores econômicos aumentou a vunerabilidade do emprego e tornou o trabalho descartável alterando as relações com o trabalho e com a sobrevivência e dignidade das pessoas, alterando a lealdade das pessoas a empresa, pq a recíproca não é verdadeira, e funcionários já não tem mais como certos suas carreiras, promoções desenvolvimento ou bônus. A única certeza é a propria demissão, tranferindo assim a lealdade das pessoas da organização para as suas tarefas e para si próprio, ter um bom CV e crescer na empresa