Janela JOHARI

Exercício:A Janela de Johari INSTRUÇÕES
O presente questionário está baseado em uma pesquisa de eficácia gerencial e foi elaborado para avaliar sua conduta e compreensão nas relações interpessoais.
Não existem respostas certas ou erradas. A melhor resposta é simplesmente aquela que mais se aproxima na representação da sua maneira habitual de relacionar-se com outros.
Para cada uma das perguntas deste questionário, indique qual das reações alternativas é mais característica ou representativa, da maneira pela qual você conduziria a situação descrita.
Algumas alternativas podem ser igualmente representativas ou igualmente não representativas da sua conduta. Apesar desta possibilidade existir, escolha aquela que mais se aproxime da sua conduta.
Para cada pergunta você terá 5 pontos que pode distribuir em qualquer das seguintes combinações:

A
B
01.
Se A é completamente representativa do que você faria e B está totalmente fora de toda a possibilidade, escreva um 5 sob a letra A e um zero sob a letra B, em sua folha de respostas do questionário.
5
0
02.
Se A é completamente representativa do que você faria e B representa algo, escreva 4 sob a letra A e 1 abaixo da letra B.
4
1
03.
Se A é somente um pouco mais representativa, para você, do que B, escreva 3 sob a letra A e 2 abaixo do B.
3
2
04.
Cada uma das combinações anteriores podem ser usadas de maneira oposta; se B é mais representativa que A.
2
3
Existem 6 combinações possíveis para responder cada par das alternativas apresentadas à você em cada pergunta. Tenha certeza de que os números que você marca em cada par totalizem 5.
Enfim, trate de relacionar cada situação do questionário à sua própria experiência pessoal. Tome o tempo que necessitar para responder com precisão a cada pergunta.
Lembre-se que não há resposta certa ou errada. Se você procura dar uma resposta correta a única coisa que conseguirá será distorcer o significado de suas respostas, e transformar em inútil