janela de johari

A primeira ferramenta escolhida para iniciar o estudo do sucesso foi a Janela de Johari, esta ferramenta foi criada em 1955 por Joseph Luft e Harrington Ingham, tem como objetivo auxiliar no entendimento da comunicação interpessoal e nos relacionamentos em grupos, assim promover o estudo do ego e do superego.
A Janela de Johari é muito interresante para entender que, cada pessoa nos vê de uma forma. Meu objetivo neste tópico é iniciar o estudo do autoconhecimento, e o entendimento do por que ele é tão importante no ramo empresarial.
No primeiro quadrante, estão todas as informações sobre você, que são de conhecimento publico, no caso essas informações são captadas pelas pessoas de forma direta, ou por outras pessoas (Nome, idade, data de nascimento, telefone, aonde mora, com quem mora, aonde trabalhar, etc…) – Conhecimento do ego e pelos outros.
No segundo quadrante temos informações sobre nós, que outras pessoas sabem e nós mesmo não temos conhecimento (Exemplo clássico, homem que ronca, só sabe quando a mulher fala) – Deconhecimento do ego, mais conhecido pelos outros.
No terceiro quadrante temos informações que nós sabemos, e que ninguém mais sabe, quando alguém passa a compartilhar dessa informação, não é mais SECRETO, neste quadrante pode estar: sonhos, desejos, medos, taras, preconceitos, ódio, raiva, rancor, psicopatias – Pertence ao ego e não é compartilhada.
No quarto e mais intrigante dos quadrantes está o “EU DESCONHECIDO”, que por sua vez é o mais animador de todos, quando você não possui conhecimento de si mesmo, e as outras pessoas não percebem que você possui determinado talento ou habilidade, a prática de tentativa e erro pode levar você a descobrir o que faz bem, hoje meu trabalho neste post é incentivar, VOCÊ a reduzir cada vez mais este quadrante da sua vida, aprenda um pouco de tudo, descubra no que você é bom – Desconhecida pelo ego e pelos outros.
O autoconhecimento muda as pessoas, quando as pessoas mudam o mundo muda, quando você