Governaças corporativas

Questão 1

O modelo de gestão é simples, pois há um conjunto de escolhas feitas pelos executivos sobre o trabalho de gestão, como eles definem objetivos, motivações, esforços, coordenação das atividades e alocações de recursos.

Importante lembrar que o seu modelo de gestão é fazer escolhas. Escolhas sobre como as atividades são coordenadas pela empresa, como são tomadas as decisões na empresa, escolhas sobre a natureza dos objetivos que a empresa almeja e escolhas sobre como os indivíduos estão motivados para prosseguir estes objetivos.

A verdade é que não existe receita para o sucesso no desenvolvimento de seu modelo de gestão, há muitas abordagens válidas e o primeiro passo é ter uma liderança comprometida em atender a todas essas escolhas sendo um exemplo a ser seguido pelos demais componentes da organização.

Questão 2

1. O que é modelo de gestão?

Modelo de gestão é a metodologia administrativa para estruturar a forma básica de atuação da empresa,sustentada por um estilo administrativo e pelos instrumentos administrativos.

2. O que as práticas administrativas representam?

Práticas administrativas representam o conjunto de formas de atuação e de procedimentos ou processos estabelecidos - formal ou informalmente - e consagrados em uma amplitude representativa de empresas. As práticas administrativas se consolidam por usos e costumes e/ou, principalmente, por questões legais e formalmente estruturadas.

3. Cite uma prática administrativa formalmente estabelecida e informalmente consolidada.

Prática administrativa a ser consolidada pela nova lei de falências - e de recuperação de empresas - que apresenta uma estruturação e procedimento formal, mas também deverá ser incorporada pelas empresas em geral, pela sua adequada estruturação, também será de elevada importância em seu contexto informal de contribuição para empresas que não estejam exatamente enquadradas na lei de falências.

4. O que significa desempenho da empresa?